近日，泰州市出臺《關(guān)于在新就業(yè)形態(tài)行業(yè)開展“三新行動(dòng)”的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），以新業(yè)態(tài)企業(yè)用工為切入點(diǎn)、建會(huì)入會(huì)為基礎(chǔ)、維權(quán)服務(wù)為手段、保障職工合法權(quán)益為目標(biāo)，實(shí)施精準(zhǔn)化服務(wù)、項(xiàng)目化推進(jìn)。

聚焦企業(yè)用工新業(yè)態(tài)。以貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣送餐員等4個(gè)群體為重點(diǎn)，切實(shí)摸清新就業(yè)形態(tài)企業(yè)分布、經(jīng)營項(xiàng)目、運(yùn)營質(zhì)態(tài)、工會(huì)組建、勞動(dòng)者權(quán)益落實(shí)情況等信息，找準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展過程中存在的不規(guī)范用工、侵害職工合法權(quán)益方面的突出問題，明確目標(biāo)任務(wù)，有的放矢推進(jìn)工作。建立工會(huì)與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)會(huì)商機(jī)制，定期深入企業(yè)開展調(diào)查座談，了解企業(yè)所需、職工所求，提供快捷服務(wù)，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范、有序、健康運(yùn)行，從而推動(dòng)職工需求有效落實(shí)解決。

拓展建會(huì)入會(huì)新途徑。指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)選擇建立不同形式的工會(huì)組織，引導(dǎo)職工靈活選擇加入工會(huì)的途徑。推動(dòng)頭部企業(yè)及所屬子公司、分公司，以及貨運(yùn)掛靠企業(yè)、快遞加盟企業(yè)、外賣送餐代理商、勞務(wù)派遣公司等關(guān)聯(lián)企業(yè)普遍建立工會(huì)委員會(huì)，完善組織架構(gòu)。探索建立交通運(yùn)輸部門牽頭的貨車司機(jī)和網(wǎng)約車司機(jī)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、郵政管理部門牽頭的快遞和外賣送餐行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，作為吸收新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)和管理服務(wù)的重要載體。

提升服務(wù)保障新舉措。積極引導(dǎo)社會(huì)輿論，形成全社會(huì)尊重理解、關(guān)心關(guān)愛新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的導(dǎo)向。在勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、文明職工等評選活動(dòng)中，積極推薦、選樹新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的優(yōu)秀代表。開展新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)、素質(zhì)提升、求學(xué)圓夢活動(dòng)，提升勞動(dòng)者崗位技能水平、職業(yè)能力水平和文化教育水平。積極開展健康體檢、心理關(guān)懷等服務(wù)，加強(qiáng)患大病、意外傷害事故新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的關(guān)心幫扶工作。暢通新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者信訪訴求表達(dá)渠道、勞動(dòng)爭議調(diào)處渠道、法律援助需求服務(wù)渠道，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者依法維權(quán)。

《實(shí)施意見》同時(shí)要求，各級工會(huì)組織、行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)要提高思想認(rèn)識、加強(qiáng)分類指導(dǎo)、注重總結(jié)宣傳。在充分認(rèn)識開展“三新行動(dòng)”重要意義的基礎(chǔ)上，將其作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù)謀劃落實(shí)，建立健全工作推進(jìn)督查機(jī)制，形成全社會(huì)關(guān)愛新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者、崇尚勞動(dòng)精神的新風(fēng)尚。