近日，石家莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)出臺《鼓勵人才引進培養(yǎng)政策8條》，從人才引進、培養(yǎng)、保障等3個方面入手，努力打造具有高水平競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，讓石家莊經(jīng)開區(qū)的人才發(fā)展邁上新臺階。

鼓勵人才引進培養(yǎng)?！墩?條》把高層次人才的全職引進放到相當高度，同時突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，鼓勵人才攜帶核心成果到企業(yè)轉(zhuǎn)化。

對全職引進或新當選的諾貝爾獎獲得者、院士以及同等層次產(chǎn)業(yè)頂尖人才，國家級人才工程入選者，給予每人500 萬元科研經(jīng)費補貼和100萬元安家費補助。對掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項目并帶動新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才或團隊，給予最高2000萬元項目支持資金。對全職引進高級管理或技術(shù)人才，同時給予企業(yè)和個人獎勵。對四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、有效期內(nèi)的科技型中小企業(yè)引進的全日制的本科、碩士研究生，給予企業(yè)6000-10000元不等的一次性補貼。

支持創(chuàng)新平臺建設(shè)。《政策18條》明確鼓勵企業(yè)搭建創(chuàng)新平臺，發(fā)揮項目引才、產(chǎn)業(yè)聚才效應(yīng)，強化平臺聚力增智作用。

對新認定為國家級和省、市級技能大師工作室的企業(yè)，最高給予企業(yè)10萬的一次性專項經(jīng)費補助。對新認定的博士后科研工作站、博士后科研流動站、博士后科研工作分站、博士創(chuàng)新實踐基地，最高給予20萬的獎勵支持。博士在站期間每人每年給予5萬元生活補貼。

強化人才服務(wù)保障。人才是支撐社會發(fā)展的第一資源，人才留用關(guān)乎一個地區(qū)、一個城市發(fā)展的根本?！墩?條》強調(diào)，強化人才保障，做好人才服務(wù)，才能營造近悅遠來人才生態(tài)。對區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進博士研究生以上高層次人才，免費入住人才公寓，或提供最高每月5000元的租金補貼。在石家莊市區(qū)內(nèi)購買首套自用商品住房的,給予15萬元的一次性購房補貼。同時還可補貼其子女最高一次性10萬元學(xué)費補助。