為奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”，加大對(duì)廣大人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，助力人才企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情、更好發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)黨工委人才辦出臺(tái)《關(guān)心關(guān)愛(ài)人才暖心服務(wù)人才企業(yè)十條措施》，以滿滿誠(chéng)意、硬核舉措為人才企業(yè)紓困解難，同廣大人才共克時(shí)艱。

加強(qiáng)人才企業(yè)金融支持：對(duì)領(lǐng)軍人才企業(yè)開(kāi)通“人才貸”綠色通道，對(duì)涉及防疫物資生產(chǎn)供應(yīng)、疫苗研發(fā)、核酸檢測(cè)、試劑生產(chǎn)等的人才企業(yè)，如有迫切融資需求進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)的，可給予最高3000萬(wàn)元“人才貸”授信。對(duì)已享受“人才貸”的人才企業(yè)主動(dòng)追加授信，利率最低至lpr基準(zhǔn)。

降低人才企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本：對(duì)承租園區(qū)國(guó)有企業(yè)（包括全資、控股和實(shí)際控制）和行政事業(yè)單位權(quán)屬物業(yè)的、符合相關(guān)條件的人才企業(yè)，減免2022年3月-8月全部租金。鼓勵(lì)非國(guó)資房屋租賃主體在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上合理分擔(dān)疫情帶來(lái)的損失。

紓解人才企業(yè)招才困難：搭建人才企業(yè)招聘云平臺(tái)，適時(shí)邀請(qǐng)人才企業(yè)走進(jìn)直播間，持續(xù)免費(fèi)開(kāi)展線上校園招聘活動(dòng)。

幫扶人才企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)：及時(shí)收集掌握人才企業(yè)各項(xiàng)需求，安排人才服務(wù)專員協(xié)助人才企業(yè)做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作。

提供核酸檢測(cè)便捷服務(wù)：在現(xiàn)有24小時(shí)核酸檢測(cè)點(diǎn)和便民核酸檢測(cè)點(diǎn)基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際在人才企業(yè)密集區(qū)域增設(shè)核酸檢測(cè)點(diǎn)，為企業(yè)員工“愿檢盡檢”提供便利快捷服務(wù)。加大上門采樣機(jī)構(gòu)的服務(wù)力量，方便企業(yè)重點(diǎn)人員“應(yīng)檢盡檢”。

加快人才政策兌現(xiàn)速度：聚力實(shí)施"金雞湖人才計(jì)劃"，通過(guò)線上方式全面宣講“領(lǐng)軍登峰”“企業(yè)擷英”“青春園區(qū)”人才支持計(jì)劃，積極推動(dòng)符合條件的人才及人才企業(yè)第一時(shí)間享受政策支持。組織實(shí)施引才育才綜合獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)2021年發(fā)生的引才育才行為納入申報(bào)范圍，加快各類人才開(kāi)發(fā)資金撥付進(jìn)度，充分發(fā)揮財(cái)政資金助企紓困作用。

給予青年人才求職補(bǔ)貼：根據(jù)疫情防控工作部署，待線下求職招聘恢復(fù)后，對(duì)到園區(qū)企業(yè)面試、符合相關(guān)條件的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，給予最高2000元的一次性面試交通補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的符合園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄的應(yīng)屆畢業(yè)生，給予博士不低于6萬(wàn)元/人、碩士不低于4萬(wàn)元/人、本科不低于2萬(wàn)元/人的生活補(bǔ)貼。吸納在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的單位安排學(xué)生實(shí)習(xí)滿3個(gè)月即可享受引才育才綜合獎(jiǎng)勵(lì)。

提供人才安居保障：疫情期間，延長(zhǎng)人才優(yōu)租房租賃優(yōu)惠期限。對(duì)已入住人才優(yōu)租房的青年人才，受疫情影響出現(xiàn)生活困難的，可視情免租3個(gè)月。對(duì)租賃人才優(yōu)租房到期，受疫情影響暫時(shí)無(wú)法找到合適住處的，可視情延長(zhǎng)租期3個(gè)月。

強(qiáng)化人才專屬服務(wù)：拓展“金雞湖人才卡”服務(wù)內(nèi)容，建立健全人才訴求通，開(kāi)設(shè)人才服務(wù)專線，提供領(lǐng)軍人才求醫(yī)問(wèn)診、住宿生活、出入境等專屬便利服務(wù)。對(duì)領(lǐng)軍人才因工作需要來(lái)園區(qū)，全額承擔(dān)首次根據(jù)防疫要求隔離產(chǎn)生的費(fèi)用。

激勵(lì)人才助力抗疫：凝聚黨管人才合力，支持人才專家積極投身疫情聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。對(duì)疫情防控期間表現(xiàn)突出的各領(lǐng)域人才，符合條件的可及時(shí)明確為入黨積極分子或吸收為預(yù)備黨員，并優(yōu)先推薦申報(bào)市級(jí)以上人才計(jì)劃，在“金雞湖人才計(jì)劃”申報(bào)評(píng)審中給予適當(dāng)傾斜。經(jīng)黨工委人才辦認(rèn)定，符合條件的抗疫一線醫(yī)療衛(wèi)生人才可參照享受人才落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、首套住房?jī)?yōu)購(gòu)資格、住房公積金貸款優(yōu)惠等人才綜合服務(wù)。