有研科技集團有限公司（原北京有色金屬研究總院，簡稱有研集團）創(chuàng)建于1952年，是中國有色金屬行業(yè)規(guī)模大、綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu)，是國務(wù)院國資委直管的中央企業(yè)?？傎Y產(chǎn)超過110億元，擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4100余人?？偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路，在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶、英國和加拿大等地建設(shè)了研究開發(fā)、科技服務(wù)和高技術(shù)新材料產(chǎn)業(yè)培育孵化基地。

在半導體材料、稀土材料、有色金屬復合材料、有色金屬新能源材料與制品、動力電池、智能傳感功能材料、生物冶金、材料制備加工等領(lǐng)域擁有10余個國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家分析檢測中心。累計獲得國家級和省部級科技成果獎勵1100余項，擁有授權(quán)中國專利和國際專利2300余項，制定國家和行業(yè)標準600余項，向行業(yè)內(nèi)外轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移技術(shù)成果超1300項次，先后為“兩彈一星”“核潛艇”“高新工程”“國產(chǎn)大飛機”“集成電路”“載人航天”“探月計劃”“點火計劃”“新能源汽車”“高速軌道交通”等國家重大工程提供了一大批新材料、新技術(shù)，為中國有色金屬工業(yè)的發(fā)展提供了強有力的支撐。

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘人才，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.有研集團安全環(huán)保與保障部節(jié)能環(huán)保管理崗1人。

2.有研粉材及所屬公司財務(wù)主管2人。

3.有研粉材境外子公司外派財務(wù)崗2人。

二、崗位要求

（一）有研集團安全環(huán)保與保障部節(jié)能環(huán)保管理崗1人

1.基本條件

（1）教育背景：統(tǒng)招大學本科以上學歷，環(huán)境工程、環(huán)保、節(jié)能、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）職業(yè)素養(yǎng)：品行端正，有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和解決問題能力，認真、負責、工作嚴謹。

（3）崗位技能：熟悉國家和地方環(huán)保法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范，熟悉國家“雙碳”相關(guān)政策、戰(zhàn)略導向以及技術(shù)發(fā)展趨勢；掌握節(jié)能環(huán)保管理專業(yè)知識，能夠系統(tǒng)有效識別企業(yè)環(huán)保不合規(guī)項并提出整改方案，能對企業(yè)的環(huán)保管理提供指導和技術(shù)咨詢；熟悉企業(yè)環(huán)境管理制度及體系建設(shè)、環(huán)境影響評價、項目環(huán)保“三同時”、污染防治關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)施運行、環(huán)境風險隱患排查治理、環(huán)境事件調(diào)查處理、環(huán)境應急管理；有較強的溝通、文字寫作和表達能力，熟練掌握基本的辦公軟件操作。

（4）工作經(jīng)歷：具有三年以上環(huán)保管理經(jīng)驗，兩年以上環(huán)保一線工作經(jīng)驗，大型國企工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（5）其它要求：身心健康，40歲以下。

2.崗位職責

（1）建立健全集團節(jié)能環(huán)保各項規(guī)章制度、標準與工作流程，并組織落實。

（2）負責碳排放形勢的分析研究，編制碳達峰行動方案。

（3）研究提出集團年度節(jié)能環(huán)保重點工作計劃并推進落實，組織所屬公司制定年度節(jié)能環(huán)保工作目標和計劃并監(jiān)督考核。

（4）組織開展環(huán)境影響因素識別、風險點排查和隱患排查治理，防范環(huán)境污染事件。

（5）及時收集和整理節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計報表，編寫年度總結(jié)分析報告。

（6）建立健全集團突發(fā)環(huán)境事件應急管理體系。

（7）組織開展節(jié)能環(huán)保政策培訓與業(yè)務(wù)學習，完善節(jié)能環(huán)保各環(huán)節(jié)檔案資料。

3.工作地點

北京市西城區(qū)北三環(huán)中路29號茅臺大廈。

4.薪酬福利

（1）薪酬：由崗位工資、績效獎金構(gòu)成，具體薪資待遇面議。

（2）福利：六險二金，提供各類津補貼，免費早、午餐，年度健康體檢，帶薪休假，可提供子女入幼兒園、人才公寓住房、配偶落戶等政策支持。

5.相關(guān)事項

（1）招聘流程：簡歷篩選-面試-檔案審核-發(fā)放offer-體檢-簽約。

（2）聯(lián)系人：牛老師，010-82241943。

（3）簡歷發(fā)送至郵箱：niunan@grinm.com。郵件主題請注明“姓名-最高學歷-所學專業(yè)-畢業(yè)院?！?。

（二）有研粉材及所屬公司財務(wù)主管2人

1.工作地點

北京、合肥、重慶。

2.基本條件

（1）本科及以上學歷，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。

（2）1年以上公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通財務(wù)核算系統(tǒng)以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。

（3）誠信嚴謹、執(zhí)行力強、責任心強、吃苦耐勞、踏實穩(wěn)定、良好的團隊合作能力及溝通能力，能承受較大的工作壓力。

3.崗位職責

（1）負責對內(nèi)、對外日常財務(wù)分析報告工作。

（2）配合內(nèi)外部審計、評估、盡調(diào)等方面的工作。

（3）負責科研項目申報配合、執(zhí)行過程管理及驗收審計對接。

（4）及時完成關(guān)稅付稅申請的審核與支付、月度納稅申報、年度匯算清繳、稅務(wù)自查工作，維護稅企關(guān)系，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排稅務(wù)籌劃。

（5）協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理完成公司預算編制。

（6）負責組織完善公司財務(wù)管理制度建設(shè)；協(xié)助并積極推進內(nèi)控制度的完善。

（7）協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理開展部門管理工作及財務(wù)管理辦法的完善工作。

（8）上級領(lǐng)導安排的其他工作。

4.相關(guān)事項

（1）薪資面議，境外參考屬地同崗位薪酬。

（2）招錄流程：簡歷篩選-面試-檔案審核-發(fā)放offer-體檢-簽約。

（3）聯(lián)系人：閆女士，13601210576。

（4）簡歷發(fā)送到郵箱zhaopin@gripm.com。

（三）有研粉材境外子公司外派財務(wù)崗2人

1.工作地點

英國、泰國。

2.基本條件

（1）本科及以上學歷，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先。

（2）具有1年以上公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通財務(wù)核算系統(tǒng)以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。

（3）英語聽說讀寫熟練（必須條件），良好的口頭及書面表達能力，原則性強，思維敏捷、嚴謹。

（4）工作踏實、認真，有較強的敬業(yè)精神，獨立工作能力強，應變能力突出，具備團隊精神。

3.崗位職責

（1）負責海外公司財務(wù)監(jiān)管工作。

（2）根據(jù)國內(nèi)會計原則，結(jié)合海外的具體情況，完成海外子公司的財務(wù)核算等工作，配合公司內(nèi)外部機構(gòu)進行各項審計。

（3）根據(jù)總公司的內(nèi)控制度，擬定及修訂海外子公司財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

（4）負責海外子公司財務(wù)狀況、資金變動情況的分析和匯報，定期對會計政策執(zhí)行情況進行檢查，嚴格把控風險，及時解決問題。

（5）負責審核海外子公司的費用報銷、對外付款等業(yè)務(wù)流程，檢查付款單據(jù)的合規(guī)性。

（6）負責海外子公司及總公司間關(guān)聯(lián)交易往來款項的核對、業(yè)務(wù)流程合規(guī)性檢查。

（7）負責審核海外子公司的預算并匯總，按季度分析預算執(zhí)行情況。

（8）完成海外子公司與總部間的其他財務(wù)、人力、薪酬等事項的報送。

4.相關(guān)事項

（1）薪資面議，境外參考屬地同崗位薪酬。

（2）招錄流程：簡歷篩選-面試-檔案審核-發(fā)放offer-體檢-簽約。

（3）聯(lián)系人：閆女士，13601210576。

（4）簡歷發(fā)送到郵箱zhaopin@gripm.com。

三、截止時間

上述招聘崗位報名截止時間為2022年9月30日。

【責任編輯：王占朝】

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