在全國上下深入學習貫徹黨的二十大精神之際，由中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會、中國機械冶金建材工會全國委員會、吉林省總工會、長春市人民政府聯(lián)合主辦，一汽集團承辦，中國工商銀行吉林省分行等單位協(xié)辦的“紅旗杯”第三屆全國機械行業(yè)班組長管理技能大賽圓滿落幕，11月12日上午，大賽閉幕式暨頒獎典禮在吉林長春一汽紅旗會堂舉行。中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會會長于中赤，中國第一汽車集團有限公司董事、黨委副書記王國強，吉林省總工會黨組書記、常務副主席隋明利，長春市委常委、常務副市長馬延峰，吉林省人社廳一級巡視員姬國海，吉林省工信廳副廳長宋曉輝，中國工商銀行吉林省分行行長何駿以及中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會副會長、陜西鼓風機（集團）有限公司董事長李宏安等領導出席頒獎典禮并為獲獎單位和個人頒獎。

此項大賽從2020年起已連續(xù)舉辦三屆，今年大賽緊緊圍繞“育班組精英、鑄大國重器”這一主題，以推動機械工業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，以培育機械工業(yè)高素質(zhì)人才為目標，不斷加強新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，有效促進中國機械行業(yè)管理隊伍整體能力水平提升。自7月30日大賽正式開賽，到9月20日結(jié)束線上賽事，歷時兩個多月時間，共有1137家企業(yè)、近5萬名班組長報名參賽，賽事規(guī)模創(chuàng)下歷史新高。

大賽組委會專家委主任張世超講到，大賽以“班組管理”為重點，圍繞機械行業(yè)企業(yè)現(xiàn)場安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、成本、設備、環(huán)境、人事等七大管理內(nèi)容，增加了數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造等現(xiàn)代知識，旨在充分展示和提升班組長的綜合管理能力和管理水平，引領未來班組長發(fā)展方向。同時，此屆大賽參賽選手40周歲以下占比約72%，?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W歷占比達80%以上，呈現(xiàn)出了年輕化、高學歷的特點。

今年大賽與往屆賽事相比呈現(xiàn)了鮮明的創(chuàng)新性和實踐性：在賽制設計上，向中小企業(yè)進行了適度傾斜，激發(fā)了廣大中小企業(yè)參賽熱情和需求；結(jié)合賽事開展班組長等級評價工作，對獲獎選手分別頒發(fā)初、中、高級班組長管理技能等級證書，拓展了班組長職業(yè)發(fā)展路徑；結(jié)合疫情防控需要，比賽全程采取通過中國機械工業(yè)互聯(lián)應用服務（cmap）平臺以線上形式展開學習活動和晉級篩選的辦賽方式，探索疫情之下線上辦賽的新模式。賽事的創(chuàng)新發(fā)展，進一步擴大了影響力，受到參賽企業(yè)和廣大班組長廣泛歡迎和一致好評。

通過緊張激烈的初賽、復賽，最終共有502名班組長進入決賽，100名選手獲得獎項名次，他們以精湛的技術和拼搏的精神，展現(xiàn)了“中國班組精英”的高水平技能風采。最終，中國第一汽車股份有限公司紅旗工廠劉大志等5名選手獲得特等獎，陜西鼓風機（集團）有限公司尹春潔等10名選手獲得一等獎，濰柴控股集團有限公司馬永亮等30名選手獲得二等獎，安徽叉車集團有限責任公司李震等55名選手獲得三等獎。中國第一汽車集團有限公司、陜西鼓風機（集團）有限公司等26家企業(yè)獲得優(yōu)秀組織獎。中國第一汽車集團有限公司、陜西鼓風機（集團）有限公司、內(nèi)蒙古第一機械集團有限公司、濰柴控股集團有限公司獲得特別貢獻獎。

同時，“紅旗杯”第三屆全國班組長大賽組委會授予進入決賽的選手“全國機械行業(yè)優(yōu)秀班組長”榮譽稱號和班組長職業(yè)技能等級證書，對獲獎選手給予相應物質(zhì)獎勵，同時對獲得特等獎所在班組優(yōu)先推薦評選“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

班組長管理技能大賽為全國機械行業(yè)技能人才高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會會長于中赤表示，本次大賽是認真貫徹習近平總書記關于加強技能型人才建設一系列指示精神，推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設和高技能人才培養(yǎng)的一次有效實踐，為新時代產(chǎn)業(yè)技能人才搭建了一個強筋壯體、增長才干、展示才能、促進交流的舞臺，通過大賽這個平臺，一批優(yōu)秀班組長脫穎而出，成長為企業(yè)的技能大師、后備干部，走上企業(yè)高級管理崗位，成為學習的楷模。這個平臺已經(jīng)成為廣大班組長可塑的生態(tài)環(huán)境中千呼萬喚的學習平臺，有效助推技藝精湛的“大國工匠”和“班組精英”脫穎而出。

未來，中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會將與一汽集團攜手持續(xù)推動“紅旗杯”班組長管理技能大賽向更高水平上發(fā)展，不斷創(chuàng)新大賽內(nèi)涵和形式；利用協(xié)會打造的集賽事、培訓與等級評價于一體的班組學習平臺，全面推行班組長培訓和技能等級評價工作，建立健全班組長隊伍培養(yǎng)、選拔、激勵和評價的長效機制，引導廣大班組長將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同步成長，為推動夯實企業(yè)基層管理基礎，助力實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強大動能。