2022年校園秋季招聘正在進行。如何及時嫁接校企需求，幫助更多應屆畢業(yè)生找到心怡工作？在常態(tài)化疫情防控下，日前，同濟大學分別在四平路校區(qū)和嘉定校區(qū)舉辦面向2023屆畢業(yè)生的校園綜合招聘會暨建筑地產(chǎn)行業(yè)2023屆畢業(yè)生專場招聘會。兩天內178家用人單位共帶來超過600個就業(yè)崗位，需求人數(shù)7000余人，吸引參會學生近千人次。

178家用人單位中既有土木工程、建筑設計、機械制造、金融服務、商務咨詢等傳統(tǒng)行業(yè)單位，也有節(jié)能環(huán)保、新興信息產(chǎn)業(yè)、新能源汽車等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)代表。據(jù)悉，近七成企業(yè)為同濟大學“青松計劃”重點引導單位，近半數(shù)來自中國建筑集團、中國船舶集團、寶武鋼鐵集團、上汽集團、上海建工集團、上海電氣集團等知名國企，51家來自2022《財富》世界500強企業(yè)。同時，同濟大學還聯(lián)合中國（上海）自由貿易試驗區(qū)管委會陸家嘴管理局人才金港、上海市住房與城鄉(xiāng)建設管理委員會人才中心、同濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)控股有限公司等組團單位，全力為2023屆畢業(yè)生提供高質量、多樣化的就業(yè)選擇。

土木工程學院研三年級的蘇鵬宇對本次招聘活動期待已久。他說：“相比線上而言，我更喜歡線下跟用人單位一對一、面對面交流，這樣有利于雙方真實、坦誠、深入溝通，加深彼此了解。”碩士期間，他主要研究低碳節(jié)能環(huán)保技術。招聘會現(xiàn)場，他已向心儀企業(yè)投遞簡歷。

常態(tài)化疫情防控下，同濟大學學生就業(yè)指導中心定向通知用人單位和參會學生提前做好健康監(jiān)測、定期參加核酸檢測。用人單位進校需申報、測溫、驗碼、完成抗原檢測，學生參會需預報名、測溫、驗碼、微信掃碼簽到，所有參會人員全程佩戴n95口罩。同時，對會場內控制人員密度、保持社交距離，在會場外設置應急留觀點，專業(yè)醫(yī)護人員全程駐會，確?；顒影踩行蜻M行，全力打好疫情下的“穩(wěn)就業(yè)”攻堅戰(zhàn)，構建高效就業(yè)服務體系。

校黨委副書記彭震偉介紹，同濟大學高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，在“招生－培養(yǎng)－深造－就業(yè)－校友”五位一體人才培養(yǎng)全鏈條管理體系下，不斷建立健全就業(yè)服務機制，推出《同濟大學畢業(yè)生高質量就業(yè)促進計劃》，全力助推畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。一方面，學校打造線上與線下相結合、專場宣講與組團雙選相補充的后疫情時代校園招聘模式，為用人單位與畢業(yè)生搭建精準對接平臺。自9月份以來，已舉辦各類校園招聘活動356場，服務用人單位近1000家，為畢業(yè)生提供就業(yè)需求超過90000個。另一方面，學校積極打造“四營一獎”生涯教育品牌，通過“職業(yè)素養(yǎng)提升訓練營”助力學生明確自身發(fā)展定位、啟動職業(yè)生涯規(guī)劃，通過“青松計劃體驗營”為學生提供走出校園、開拓視野、實習實踐的鍛煉平臺，通過“求職技能提升訓練營”幫助學生提高簡歷制作、面試應對、職場禮儀等求職技能，通過“揚帆成長營”“揚帆獎”引導鼓勵畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

學生就業(yè)指導中心負責人表示，學校將積極開展“校園招聘月”“就業(yè)促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動，繼續(xù)做好就業(yè)指導與服務，全力為2023屆畢業(yè)生高質量充分就業(yè)保駕護航。

作者：吳金嬌

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