6人國內(nèi)升學(xué)，1人出國深造，18人簽約上海煙草、上海電氣、華誼集團(tuán)等重點(diǎn)單位，這個本科畢業(yè)班在5月初率先實(shí)現(xiàn)了100%畢業(yè)去向落實(shí)。華東理工大學(xué)資源與環(huán)境工程學(xué)院能源193班到底是如何實(shí)現(xiàn)100%就業(yè)的呢？

據(jù)了解，起初，這個專業(yè)的本科生就業(yè)形勢并不樂觀。16人考研僅有4人成功上岸，面對著考研的失利以及春招熱潮的逐漸褪去，到底是“就業(yè)好”還是“再戰(zhàn)好”？這成為了同學(xué)們關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)。

班導(dǎo)師邱愷培一邊傾聽著同學(xué)們的各抒己見，一邊聯(lián)系企業(yè)了解用人單位的具體情況。在經(jīng)過一系列充分準(zhǔn)備后，他召開了一次班會，針對就業(yè)還是“再戰(zhàn)”考研進(jìn)行了一次班級內(nèi)部的討論，從用人單位招聘需求到學(xué)生個人生涯發(fā)展，從招聘關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)到職業(yè)選擇方向，邱愷培為同學(xué)們逐個分析、依次剖析、整體解析，鼓勵同學(xué)們抓住當(dāng)下，積極參加學(xué)校、學(xué)院組織的招聘會、宣講會。

“我認(rèn)為一份較好的簡歷需要有針對性，對所投遞的公司和崗位具有針對性，需要在精煉的語言中體現(xiàn)你對該崗位的適合性?！弊鳛橐颜业焦ぷ鞯膶W(xué)生代表，許治嘉分享了自己撰寫簡歷的經(jīng)驗(yàn)。類似許治嘉這樣分享自己成功求職經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)還有很多，他們自發(fā)組織，將自己的簡歷進(jìn)行了展示，并幫助未就業(yè)同學(xué)的簡歷進(jìn)行分析、講解、修改。

百聞不如一見，海投仍需一“面”，同學(xué)們不僅相互分享面試經(jīng)驗(yàn)，還會自發(fā)地組織模擬面試，從面試官的角度看問題，對提升面試技巧有了更大的幫助。就業(yè)也是一場信息戰(zhàn)，掌握相關(guān)招聘信息是就業(yè)的第一步。每周的班會，同學(xué)們都要匯報自己的求職進(jìn)度，分享優(yōu)質(zhì)企業(yè)的招聘信息，組團(tuán)參加各類宣講會。

面對著學(xué)生們就業(yè)需求以及外部環(huán)境的變化，資源與環(huán)境工程學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)責(zé)任，黨委書記、院長親自安排，統(tǒng)籌部署就業(yè)工作，層層壓實(shí)責(zé)任，制定“一人一策”就業(yè)幫扶檔案，動態(tài)監(jiān)測，實(shí)時更新，重視就業(yè)幫扶的過程管理。

學(xué)院成立以黨政班子、系主任為主體的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)院黨委副書記、輔導(dǎo)員和班導(dǎo)師為主體的就業(yè)工作推進(jìn)小組，班團(tuán)骨干為主體的朋輩互助組。系主任、班導(dǎo)師、骨干教師、輔導(dǎo)員等赴上海燃?xì)?、上海建工?0余家單位拓展崗位，邀請汽輪機(jī)廠、東誠環(huán)保等多家企業(yè)進(jìn)校園深入開展校企合作，開展線下宣講會，依托華理資環(huán)公眾號開展“云聘匯”線上招聘，開展學(xué)院聯(lián)合招聘會，緊密聯(lián)系校友，升級崗位推薦直通車，向上海燃?xì)?、巴斯夫?0余家企業(yè)直接推薦簡歷100余人次。

當(dāng)拿到100%就業(yè)的成績單時，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師們備感欣慰。193班的同學(xué)和家長們更是發(fā)出內(nèi)心稱贊：“老師真好，謝謝老師。”