高臺(tái)縣緊緊圍繞“強(qiáng)工業(yè)”行動(dòng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)鏈工程，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈同向發(fā)力、深度融合，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

強(qiáng)化人才供給。實(shí)施校企合作“雙十提升”行動(dòng)，組織工業(yè)企業(yè)與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)等省內(nèi)外高校開展對(duì)接活動(dòng)17場次，新建實(shí)訓(xùn)（見習(xí)）基地4個(gè)，不斷提高工業(yè)企業(yè)人才承載能力。緊盯鹽硝精細(xì)化工、煤炭循環(huán)利用等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求，采取現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等方式，組織開展工業(yè)企業(yè)急需用工專場招聘活動(dòng)8場次，招錄各類人才130余人。深入開展“百名人才助百企”活動(dòng)，為晉昌源煤業(yè)等17家企業(yè)選派56名專業(yè)對(duì)口、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀干部擔(dān)任助企第一書記或聯(lián)絡(luò)員，全力幫助工業(yè)企業(yè)紓困解難。

細(xì)化培訓(xùn)措施。實(shí)施百名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，依托“企業(yè)家大講堂”“企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班”“奮進(jìn)高臺(tái)大講堂”等平臺(tái)，組織50名企業(yè)經(jīng)營管理人才參加培訓(xùn)。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需技能培訓(xùn)，開展“強(qiáng)工業(yè)”科技創(chuàng)新培訓(xùn)班、高臺(tái)縣“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動(dòng)8場次，培訓(xùn)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才500余人。深化產(chǎn)教學(xué)融合，采取“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”模式，培養(yǎng)“全能型”新型學(xué)徒220余人。

深化技術(shù)創(chuàng)新。支持工業(yè)企業(yè)加大創(chuàng)新投入，建立企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，構(gòu)建覆蓋研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、營銷等創(chuàng)新體系，建成省市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心14個(gè)，研發(fā)備案工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品7個(gè)，其中2個(gè)新產(chǎn)品在省級(jí)優(yōu)秀新產(chǎn)品評(píng)選中獲得三等獎(jiǎng)。深化名家領(lǐng)航行動(dòng)，支持優(yōu)秀人才吸納本專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜胰瞬藕捅镜丶夹g(shù)骨干，在重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)建立市縣級(jí)優(yōu)秀人才專家工作室、基層專家科研工作站等創(chuàng)新平臺(tái)13個(gè)，示范帶動(dòng)工業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)和人才培養(yǎng)取得新成效。

優(yōu)化服務(wù)保障。立足工業(yè)發(fā)展實(shí)際，在高臺(tái)工業(yè)園區(qū)鹽池工業(yè)園打造集學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫辦代辦、文體休閑、健身娛樂于一體的人才服務(wù)站，為園區(qū)人才就近就地提供“一站式”貼心服務(wù)。開展“人才政策敲門”行動(dòng)，編印“高臺(tái)縣人才政策一本通”，結(jié)合“三抓三促”行動(dòng)赴企開展政策宣傳，做到人才政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。認(rèn)真落實(shí)人才優(yōu)惠政策，先后推薦17名高層次人才申領(lǐng)“隴原人才服務(wù)卡”和“金張掖人才服務(wù)卡”，為符合條件的用人主體、引進(jìn)人才落實(shí)引才補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)114.8萬元。