兵器工業(yè)集團(tuán)晉西工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)晉西集團(tuán)）黨委始終堅(jiān)持把辦實(shí)事、解民憂作為開(kāi)展主題教育的重要內(nèi)容，深入了解職工所思所想所盼，從些微小事中找出民生痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)，建立項(xiàng)目清單，下足穿針引線、米粒雕花的精細(xì)功夫，用一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)打?qū)嵉呐e措和一樁樁職工群眾看得見(jiàn)、摸得著、感受得到的實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)“民生溫度”不斷提升，“幸福厚度”逐步增強(qiáng)。

架起服務(wù)職工“連心橋”

晉西集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分別掛帥作戰(zhàn)，到基層一線、矛盾最集中的現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)談心談話、座談研討等方式，深入掌握了解基層職工群眾需求，結(jié)合實(shí)際研究制定實(shí)施方案，確保各項(xiàng)政策措施更符合群眾期待和利益。

針對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的提升安全保障、提高職業(yè)技能等問(wèn)題，晉西集團(tuán)積極推進(jìn)安全生產(chǎn)管理數(shù)智化平臺(tái)建設(shè)，目前已完成危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、安全平臺(tái)、視頻平臺(tái)、時(shí)鐘服務(wù)、數(shù)據(jù)填報(bào)、預(yù)警平臺(tái)等（一期）建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)了基本的預(yù)警和快速處置安全隱患，提升了安全生產(chǎn)管理水平；深入開(kāi)展安全生產(chǎn)管理整頓，優(yōu)化完善績(jī)效考核管理辦法、視頻監(jiān)控、安全費(fèi)用計(jì)提、軍工危險(xiǎn)化學(xué)品“一書(shū)一簽”等制度，提高企業(yè)安全生產(chǎn)考核權(quán)重；開(kāi)展班組長(zhǎng)安全質(zhì)量專(zhuān)題培訓(xùn)，讓安全質(zhì)量理念直達(dá)“神經(jīng)末梢”，切實(shí)將各項(xiàng)工作要求傳達(dá)到基層一線的“最后一公里”；邀請(qǐng)專(zhuān)家舉辦“安全生產(chǎn)大講堂”，制作并組織全員觀看安全警示教育片《消逝的生命》，以案示警、以案為鑒、以案促改，用一幕幕驚心動(dòng)魄、發(fā)人深省的畫(huà)面，為職工敲響“警鐘”；從正向設(shè)計(jì)、數(shù)控加工與旋壓技術(shù)、先進(jìn)工藝裝備的引進(jìn)發(fā)展及應(yīng)用等方面開(kāi)展科技創(chuàng)新交流活動(dòng)，提升科技人員正向設(shè)計(jì)理念，激發(fā)創(chuàng)新活力，點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展新引擎。

晉西集團(tuán)各級(jí)黨組織深度聚焦“基層困難事”，通過(guò)“黨建引領(lǐng)為民辦實(shí)事”打通落實(shí)的“最后一公里”。防務(wù)裝備事業(yè)部試驗(yàn)中心黨支部開(kāi)展“再小的聲音我能聽(tīng)到”活動(dòng)，在辦公區(qū)域懸掛意見(jiàn)收集箱，定期收集職工意見(jiàn)和訴求；表面處理分廠黨支部開(kāi)展職工“接待日”活動(dòng)，對(duì)職工普遍關(guān)切的問(wèn)題及時(shí)解疑釋惑，搭建起企業(yè)與職工的“連心橋”。

辦好職工急難愁盼“心上事”

小事不“小視”，職工的事都是“心上事”，晉西集團(tuán)關(guān)注職工期待、重視廠情民意、直面民生問(wèn)題，把各項(xiàng)工作抓細(xì)、抓具體、抓出實(shí)效。

江陽(yáng)公司應(yīng)對(duì)兩班倒工作制，安排餐廳根據(jù)每天生產(chǎn)人數(shù)送餐到一線，解決了職工就餐問(wèn)題，讓每名職工都感受到了關(guān)愛(ài)。一改以往“一到上下班，廠區(qū)門(mén)口就 ‘大排長(zhǎng)龍’，尤其是上班時(shí)間再遇個(gè)刮風(fēng)下雨，那可真是車(chē)在門(mén)口堵，人在車(chē)?yán)锛薄钡木置妗x西春雷公司原有的單側(cè)升桿門(mén)禁系統(tǒng)存在反應(yīng)不夠靈敏、升桿速度較慢等諸多問(wèn)題，為解決職工的煩心事，晉西春雷公司投入資金新增一組升降桿，并對(duì)后臺(tái)控制系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，有效提高了車(chē)牌識(shí)別準(zhǔn)確率和抬桿速度，上下班高峰期的車(chē)輛擁堵情況得到了明顯緩解。

幫助和平苑小區(qū)居民簽訂天然氣供氣協(xié)議，切實(shí)解決了職工家屬用氣問(wèn)題；修繕陳舊洗浴設(shè)施、改造職工休息室，勞累了一天的職工洗上了舒適安心的熱水澡；擴(kuò)建車(chē)棚、安裝智能充電樁，解決了職工“存車(chē)難”“充電難”的問(wèn)題；生產(chǎn)區(qū)輔路安裝照明燈，職工夜班出行更安全；開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，助力職工子女夢(mèng)想起航……一件件職工群眾關(guān)心關(guān)切的急事難事得到有效解決，民生答卷更加溫暖。

撐起職工健康“守護(hù)傘”

晉西集團(tuán)將暖心事做到職工心坎上，堅(jiān)持把關(guān)心職工發(fā)展、關(guān)懷職工健康作為企業(yè)發(fā)展大事，以實(shí)際行動(dòng)為職工健康工作、幸福生活保駕護(hù)航。

炎炎夏日，晉西集團(tuán)多家單位為一線職工送去清涼慰問(wèn)，撐起守護(hù)職工健康的“清涼傘”；常態(tài)化開(kāi)展職工健康體檢，把職工的健康意識(shí)“提上來(lái)”，把企業(yè)的真情服務(wù)“沉下去”，為職工健康加上一把“安心鎖”；河北二機(jī)邀請(qǐng)專(zhuān)家舉辦健康知識(shí)講座，用內(nèi)容豐富、科學(xué)詳實(shí)、通俗生動(dòng)的講解使職工認(rèn)識(shí)到養(yǎng)成良好生活習(xí)慣的重要性，引導(dǎo)干部職工關(guān)注身體健康。

晉西集團(tuán)各單位還通過(guò)高頻次、多種類(lèi)的文體活動(dòng)豐富職工的業(yè)余文化生活，把精神食糧送到職工身邊。舉行毽球、氣排球比賽，在緊張工作之余有效放松職工身心，通過(guò)體育競(jìng)技體悟運(yùn)動(dòng)的快樂(lè)，增進(jìn)感情、增強(qiáng)體質(zhì)、振奮精神；利民公司設(shè)立“職工圖書(shū)角”，為干部職工打造“精神加油站”，利用午休時(shí)間讀書(shū)，已成為利民公司職工文化生活的一部分；山西春雷公司開(kāi)展紅色電影周活動(dòng)，為職工群眾送上一道精彩的文化大餐，讓紅色基因與革命薪火賡續(xù)傳承。

晉西集團(tuán)將持續(xù)把握主題教育總要求，將職工群眾滿意作為開(kāi)展主題教育的落腳點(diǎn)，不斷尋找辦實(shí)事的“金鑰匙”，扎實(shí)解決職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，讓職工群眾切實(shí)感受到主題教育的實(shí)際成效。