人才興則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)興則區(qū)域興?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。近年來(lái)，鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)堅(jiān)持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓人才、抓好人才促產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展思路，突出以產(chǎn)業(yè)企業(yè)為代表的用人主體引才育才地位，創(chuàng)新政策引才、培訓(xùn)育才、生態(tài)留才機(jī)制，開(kāi)辟人才引進(jìn)多元渠道，賦能企業(yè)發(fā)展，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。

“硬實(shí)力”引領(lǐng)人才追夢(mèng)“新磁場(chǎng)”

裝備制造業(yè)是鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到千億元，其中，中鐵工程裝備集團(tuán)有限公司是鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)裝備制造業(yè)的龍頭企業(yè)，也是我國(guó)掘進(jìn)機(jī)產(chǎn)業(yè)研發(fā)制造的開(kāi)拓者和領(lǐng)軍者。中鐵裝備依靠創(chuàng)新引領(lǐng)，不斷創(chuàng)造新需求、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、搶占新市場(chǎng)。

多年來(lái)，中鐵裝備堅(jiān)持把抓好人才工作作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的著力點(diǎn)和突破口，聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)打造了一支結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。其中，以楊華勇院士等柔性合作專家、賈連輝等國(guó)家級(jí)人才領(lǐng)軍的科研人才813人，占比46%，以大國(guó)工匠李剛領(lǐng)軍的技能人才700余人。近兩年獲批、認(rèn)定市高層次人才14人、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才209人。人才的集聚加速了企業(yè)的發(fā)展，中鐵裝備先后獲得“中國(guó)專利金獎(jiǎng)”“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”等國(guó)字號(hào)榮譽(yù)，成為地下工程裝備行業(yè)唯一連續(xù)榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)以及國(guó)家專利金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)金獎(jiǎng)的企業(yè)，市場(chǎng)占有率連續(xù)11年保持國(guó)內(nèi)第一，連續(xù)6年產(chǎn)銷量世界第一。

當(dāng)年在四川大學(xué)，跟隨謝和平院士讀博的魯義強(qiáng)，在重大項(xiàng)目評(píng)審交流大會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，第一眼就注意到了這個(gè)來(lái)自河南本土的企業(yè)，對(duì)于中鐵裝備的好奇，當(dāng)時(shí)就在他心里埋下了種子，2019年，時(shí)任設(shè)研總院院長(zhǎng)、如今的中鐵裝備集團(tuán)總工程師賈連輝和他進(jìn)行了一次會(huì)面交流，在之后的求學(xué)生涯中，他一直保持對(duì)中鐵裝備的關(guān)注。

畢業(yè)之后，他一心報(bào)效家鄉(xiāng)，并沒(méi)有像很多博士那樣選擇繼續(xù)在高校從事學(xué)術(shù)研究，走科研的道路，而是選擇投身一線，“我想去處理最復(fù)雜最前沿的世界難題?！濒斄x強(qiáng)說(shuō)，經(jīng)過(guò)他幾年觀察的中鐵裝備，無(wú)疑是最好的選擇。

河南航天工業(yè)有限責(zé)任公司近年來(lái)承擔(dān)海南發(fā)射場(chǎng)、長(zhǎng)征系列運(yùn)載火箭、神舟系列飛船、天舟系列貨運(yùn)飛船、空間站、探月工程、深空探測(cè)等航天重大工程任務(wù)，提供特種泵、缸、閥門、管路系統(tǒng)等百余種規(guī)格產(chǎn)品，總數(shù)上百萬(wàn)件，為我國(guó)載人航天工程作出突出貢獻(xiàn)。這樣的企業(yè)，自然無(wú)比重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。

畢業(yè)于中國(guó)航天科工集團(tuán)第二研究院的袁祎聰，去年加入隸屬于河南航天的河南航天流體控制技術(shù)有限公司?！爸挥懈刹攀怯驳览??！痹t聰一直牢記恩師的教誨，這也與河南航天的發(fā)展理念不謀而合，“真抓實(shí)干求生存”。河南航天始終堅(jiān)持以軍為本、航天立業(yè)，緊跟國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)需求，承擔(dān)了航天、航空、航發(fā)、船舶、電子、兵器、核工業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)和眾多戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)武器、先進(jìn)航空武器裝備的配套研制生產(chǎn)任務(wù)。

“軟環(huán)境”構(gòu)筑人才幸?！靶母蹫场?/p>

人才是生產(chǎn)力發(fā)展的核心，企業(yè)在發(fā)展中，必須提高對(duì)人才引進(jìn)工作的重視程度，企業(yè)才能長(zhǎng)期、高速地發(fā)展。人才是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，唯有充足的高素質(zhì)、創(chuàng)新型的人才支持，企業(yè)才能更快地轉(zhuǎn)型和升級(jí)。

對(duì)于中鐵裝備的第一印象，魯義強(qiáng)回憶道：“年輕，朝氣蓬勃，勁頭十足，每個(gè)人都非常認(rèn)真，集團(tuán)對(duì)我們也大力支持?！睅啄赀^(guò)去，他對(duì)于當(dāng)時(shí)的初印象感覺(jué)更加深刻，前沿的技術(shù)面向未來(lái)2~3年或者3~5年，并沒(méi)有即時(shí)性的產(chǎn)業(yè)價(jià)值。產(chǎn)品研發(fā)周期長(zhǎng)，前期投入大，在這種時(shí)刻，企業(yè)的支持顯得尤為重要。

作為伴隨 “863計(jì)劃”成長(zhǎng)起來(lái)的一代，中鐵裝備的領(lǐng)導(dǎo)層格外懂得科研成功的不易和艱辛。過(guò)去，盾構(gòu)機(jī)制造技術(shù)被外國(guó)壟斷，中國(guó)進(jìn)口一臺(tái)盾構(gòu)機(jī)需要花費(fèi)上億元的天價(jià)，甚至維修都要再支付高額費(fèi)用從外國(guó)請(qǐng)來(lái)專家。為了解決處處受制于人的處境，2001年，國(guó)家將土壓平衡盾構(gòu)關(guān)鍵技術(shù)研制項(xiàng)目列入“863計(jì)劃”。2008年，經(jīng)過(guò)中國(guó)工匠7年攻堅(jiān)克難，第一臺(tái)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的復(fù)合式盾構(gòu)機(jī)“中國(guó)中鐵1號(hào)”誕生，打破了中國(guó)盾構(gòu)曾經(jīng)依賴進(jìn)口、處處受制于人的局面。

作為國(guó)家火炬計(jì)劃高新技術(shù)企業(yè)，中鐵裝備堅(jiān)定不移貫徹五大發(fā)展理念，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，不斷攻克技術(shù)難題，成為承擔(dān)國(guó)家第一個(gè)盾構(gòu)“863”計(jì)劃的企業(yè)、唯一牽頭承擔(dān)“973”計(jì)劃的盾構(gòu)制造企業(yè)。針對(duì)隧道掘進(jìn)機(jī)關(guān)鍵核心部件“卡脖子”難題，持續(xù)加大研發(fā)力度，瞄準(zhǔn)素有盾構(gòu)機(jī)“心臟”之稱的主軸承、減速機(jī)等關(guān)鍵零部件發(fā)力，建立了智能技術(shù)、新型開(kāi)挖技術(shù)等六大研發(fā)平臺(tái)，形成了自主可控的技術(shù)產(chǎn)品體系。

成功的背后是對(duì)無(wú)數(shù)次失敗的總結(jié)、持續(xù)的裝備改進(jìn)，“成功只是在無(wú)數(shù)次失敗中的其中的一個(gè)概率。”魯義強(qiáng)說(shuō)，深知科研規(guī)律的中鐵裝備給予他們最大的資源支持，除此之外，還吸納了強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)。目前，公司在職職工4527人，其中碩士及以上學(xué)歷人員626人，高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員259人，高技能人員285人。擁有國(guó)家級(jí)專家人才5名，省級(jí)專家人才11名。建成國(guó)家級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1個(gè)、省級(jí)院士工作站1個(gè)。

這都得益于政企聯(lián)動(dòng)協(xié)同發(fā)力。政府方面以政策為導(dǎo)向，通過(guò)資金獎(jiǎng)勵(lì)、搭建平臺(tái)、服務(wù)保障等全方面舉措落實(shí)，不遺余力支持企業(yè)引才育才主體作用的發(fā)揮。企業(yè)方面在內(nèi)部建立與政府政策差異化激勵(lì)機(jī)制，中鐵裝備除了高于業(yè)界平均水平的薪資待遇和員工福利外，晉升渠道公開(kāi)透明，依據(jù)個(gè)人發(fā)展意愿和適合領(lǐng)域，主要分為工程師序列或領(lǐng)導(dǎo)序列，而雙通道之間的待遇基本持平。

正基于此，魯義強(qiáng)進(jìn)站以來(lái)，先后主持或主要參與河南省創(chuàng)新引領(lǐng)專項(xiàng)項(xiàng)目、中鐵股份重大專項(xiàng)、中鐵工業(yè)重大專項(xiàng)等重大課題5項(xiàng)。先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，取得國(guó)家發(fā)明專利30余項(xiàng)。在錐面刀盤(pán)復(fù)合破巖理論、水射流輔助破巖技術(shù)和復(fù)雜地質(zhì)隧道支護(hù)裝備等方面取得一定的成果，其中兩項(xiàng)成果經(jīng)鑒定達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

引進(jìn)人才是基礎(chǔ)，留住人才是關(guān)鍵。河南航天為人才建立了航天基金獎(jiǎng)、政府特殊津貼、優(yōu)秀后備人才、青年崗位助理、各類內(nèi)部競(jìng)聘等專屬培養(yǎng)平臺(tái)，根據(jù)不同需求提供技術(shù)與管理雙通道專向晉升通道。同時(shí)給予專業(yè)導(dǎo)師培養(yǎng)，包括入職培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)、航天小課堂、專家講座、技術(shù)交流等豐富的線上線下培訓(xùn)。

據(jù)袁祎聰介紹，除了較為優(yōu)越的年薪和福利外，公司還為他們繳納“七險(xiǎn)二金”，并且提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼，這為獨(dú)自一人在外打拼的應(yīng)屆畢業(yè)生們提供了“家”一般的歸屬感。

近日，中國(guó)航天科工“航天強(qiáng)國(guó)路 永遠(yuǎn)跟黨走”新時(shí)代弘揚(yáng)航天精神先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)巡回宣講在鄭州經(jīng)開(kāi)區(qū)舉行，袁祎聰作為河南航天的代表，以《讓“中國(guó)航天”的旗幟在中原大地上高高飄揚(yáng)》為題，講述了河南航天浴火重生、用10年時(shí)間真抓實(shí)干求生存，徹底擺脫困境，踏上高質(zhì)量發(fā)展崛起之路的故事。

目前，河南航天的制造加工和精密檢測(cè)設(shè)備能力，位居國(guó)內(nèi)軍工領(lǐng)域裝備制造業(yè)前列，獲批河南省航天液壓氣動(dòng)工程技術(shù)研究中心等省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)6個(gè)；獲批國(guó)家工信部專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、河南省創(chuàng)新龍頭企業(yè)、河南省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，獲得中國(guó)機(jī)械工業(yè)科技發(fā)明一等獎(jiǎng)、軍隊(duì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)等20余項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)；積極承擔(dān)中央軍委科技創(chuàng)新局、工信部、科技部、國(guó)防科工局等重大科研攻關(guān)項(xiàng)目30余項(xiàng)。

梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)。人才與城市的雙向奔赴，從來(lái)靠的不是“口頭支票”，而是利好政策不斷從“文件”落地成為“現(xiàn)實(shí)”。政企聯(lián)手為人才解除后顧之憂，人才為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的活力，“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，產(chǎn)才融合發(fā)展的良好局面正在經(jīng)開(kāi)區(qū)加速形成。