40個(gè)崗位共125人，具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見《浙江中煙2024年集中招聘計(jì)劃表》（附件1）。

應(yīng)聘者被我司錄用后，一般先進(jìn)入公司一線崗位工作。當(dāng)專業(yè)管理崗位空缺時(shí)，按照公司相關(guān)機(jī)制組織內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性選聘。

（二）招聘對(duì)象

2024年1月1日至2024年7月31日期間，取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生；2023年8月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)回國(guó)人員。

（三）資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無色弱色盲，達(dá)到國(guó)家公務(wù)員考試一般體檢要求，且符合相應(yīng)崗位職業(yè)健康體檢要求；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求，并且取得相應(yīng)的學(xué)位。

（四）回避條件

根據(jù)《國(guó)家煙草專賣局 中國(guó)煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（國(guó)煙人〔2020〕131號(hào)）相關(guān)回避條款規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

二、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日-2024年3月24日。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)址（https://zjzy2024.zhaopin.com/）“招聘崗位”頁(yè)面進(jìn)行報(bào)名。

（3）每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)按要求在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名信息，所填內(nèi)容及提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合報(bào)考資格條件的請(qǐng)勿報(bào)名。

2.資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。擇優(yōu)篩選后，將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合方式，筆試、面試滿分均為100分。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。

1.筆試。主要測(cè)查應(yīng)聘者的理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)可登錄招聘網(wǎng)站（https://zjzy2024.zhaopin.com/）進(jìn)行查詢。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照一定比例（招聘崗位人數(shù)少于5人的按1∶5，5人及以上的按1∶3）確定各崗位入圍性格測(cè)評(píng)及面試人員名單，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定。

入圍性格測(cè)評(píng)及面試的人員、時(shí)間、要求等相關(guān)安排，在筆試成績(jī)公布后以電子郵件或電話、短信方式通知本人。

面試結(jié)束后，按照總成績(jī)高低排序確定入圍考察、體檢環(huán)節(jié)人員名單。

面試成績(jī)未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）考察、體檢

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍），按照1:1比例確定參加考察、體檢人選，具體時(shí)間、地點(diǎn)直接通知本人。

（1）考察方式

考察在面試結(jié)束后進(jìn)行，主要考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力素質(zhì)等，考察內(nèi)容包括：

1.應(yīng)聘者提供派出所出具的無犯罪證明；

2.應(yīng)聘者提供所在院系開具的《浙江中煙招錄工作人員政審考察表》（附件2）。

考察發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、為民服務(wù)意識(shí)和社會(huì)信用情況較差，以及其他不宜錄用為國(guó)企員工的情形的，視為考察不合格。

對(duì)于考察不合格的應(yīng)聘者，重新按該崗位綜合成績(jī)排名順延確定考察對(duì)象。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)聘者體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》與相應(yīng)崗位職業(yè)健康體檢要求執(zhí)行。體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求：

1.不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

2.具有噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌癥；

3.其他影響正常履行職責(zé)的疾病。

考察、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）公示及錄用

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員名單，在中國(guó)煙草總公司外網(wǎng)人才招聘平臺(tái)和浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

錄用人員有下列情形之一的，一律取消錄用資格：

1.未按要求報(bào)到的；

2.報(bào)到時(shí)身體或心理?xiàng)l件不符合報(bào)考崗位要求的；

3.未在2024年7月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的；

4.其他不符合報(bào)考崗位要求的。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或考察、體檢出現(xiàn)不合格者，我司有權(quán)決定是否安排人員遞補(bǔ)或削減招聘人數(shù)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行，出現(xiàn)總分同分情形將按面試成績(jī)高低決定遞補(bǔ)人選。

統(tǒng)籌企業(yè)年度招聘計(jì)劃及應(yīng)聘者能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度情況，我司可調(diào)整相應(yīng)招聘人數(shù)及崗位。

三、其他說明

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)（http://www.zjtobacco.com/，公告）

2.中國(guó)煙草總公司外網(wǎng)人才招聘平臺(tái)（http://www.tobacco.gov.cn/，行業(yè)資訊/人事與培訓(xùn)/人才招聘平臺(tái)）

3.招聘網(wǎng)站（https://zjzy2024.zhaopin.com/）

（二）有關(guān)本次招聘工作具體問題，由我司人力資源部提供咨詢服務(wù)，聯(lián)系電話：0571-88257683。有關(guān)網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填報(bào)等技術(shù)問題，請(qǐng)聯(lián)系咨詢qq：1067183973。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者如與本單位職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須說明，我公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘者考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。

3.我司組織的招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。