四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。

四川威斯卡特工業(yè)有限公司是波鴻實(shí)業(yè)下屬制造板塊的子公司，是汽車零部件專業(yè)加工廠。主要產(chǎn)品類型有：渦輪增壓器殼體、排氣歧管、差速器殼體、發(fā)動(dòng)機(jī)支架等。公司最終客戶有奔馳、福特、寶馬、通用、上汽、長城等世界著名整車廠商。直接供貨博世馬勒、蓋瑞特、石川島、美橋、納鐵福、艾爾比等世界知名汽車零部件廠商，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品目前已銷往國內(nèi)、泰國、羅馬尼亞、德國、美國及全球各地。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘銷售經(jīng)理1名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

銷售經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃。

2.分解銷售任務(wù)指標(biāo)到客戶經(jīng)理，日常工作中監(jiān)督跟蹤工作完成進(jìn)度，達(dá)成銷售目標(biāo)。

3.進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

4.制定合理有效的拜訪計(jì)劃，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理和工廠團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶拜訪。

5.掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解。

6.與客戶建立良好、健康、持續(xù)的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。

任職條件：

1.具有本科及以上學(xué)歷，汽車制造、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

2.5年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢，熟悉市場營銷工作性質(zhì)。

4.具有優(yōu)秀的營銷技巧和市場分析能力，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力。

三、招聘對(duì)象、范圍

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試、體檢和背調(diào)、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年12月31日17:30止。

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：wangxiumei@bohonggroup.com.cn

（二）測試

采取面試的方式進(jìn)行評(píng)定。

（三）體檢和背調(diào)

1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，應(yīng)聘人員入職前于三級(jí)甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。

2.背調(diào)：公司將按需在入職前在擬聘用人員授權(quán)下對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。

（四）錄用

根據(jù)面試、體檢和背調(diào)結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究后確定錄用人選。

五、薪酬福利

按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動(dòng)）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘過程中有關(guān)面試成績、錄用結(jié)果等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站予以公告。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢室18908085153。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875

附件.四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘簡歷表

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

2024年3月26日