廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司是隸屬于中國煙草總公司的國有獨(dú)資公司，公司擁有的雙喜牌卷煙創(chuàng)牌于1906年。目前，公司擁有員工約5000名，資產(chǎn)總額468億元人民幣，下設(shè)廣州、韶關(guān)、梅州、湛江四個(gè)卷煙廠，另有柬埔寨威尼頓集團(tuán)有限公司、金葉卷煙廠（澳門）有限公司等境外控股企業(yè)。公司2003年成立以來，一直保持健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)，為國家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)將2024年度招聘具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方向、人數(shù)

計(jì)劃招聘150人，具體招聘方向、人數(shù)和相關(guān)要求見《廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2024年招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘范圍、資格條件和要求

（一）招聘范圍

1.2024年1月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)（以證書簽署時(shí)間為準(zhǔn)），并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生；

2.2023年8月1日至2024年7月31日期間畢業(yè)（以證書簽署時(shí)間為準(zhǔn)），并取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)回國人員；

3.2024年出站的博士后研究人員。

（二）應(yīng)聘人員資格條件和要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法、違紀(jì)等不良行為記錄，無吸毒、賭博等不良嗜好；

4.具有相應(yīng)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等符合應(yīng)聘方向要求；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在28周歲（含）以下（1996年1月1日以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（含）以下（1989年1月1日以后出生）。

三、應(yīng)聘時(shí)間、方式

凡符合條件的應(yīng)聘人員可于2024年4月29日09:00－5月8日17:00期間在https://campus.51job.com/gdzy2024網(wǎng)頁報(bào)名，填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息并上傳應(yīng)聘資料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)名一個(gè)招聘方向，逾期不再受理。

應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

四、招聘流程和辦法

（一）初面

根據(jù)招聘條件和要求等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入初面。初面人選在面試時(shí)須提供如下應(yīng)聘資料：

1.應(yīng)聘人員登記表（附件2）

2．個(gè)人簡(jiǎn)歷

3．有效期內(nèi)二代身份證正反面復(fù)印件

4．院系簽章的各學(xué)年成績(jī)單復(fù)印件

5．學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件，若尚未取得可提供其他相應(yīng)證明材料復(fù)印件）

注：上述材料格式應(yīng)為a4紙大小。

（二）筆試

1.根據(jù)初面的評(píng)估情況，擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入筆試（管理類招聘方向按不低于1:6的比例；技術(shù)類招聘方向按不低于1:2的比例；業(yè)務(wù)類、生產(chǎn)操作類招聘方向招1-3人的，按不低于1:4的比例，招4人及以上的，按不低于1:2的比例）。

2.筆試人選須于指定時(shí)間在指定地點(diǎn)進(jìn)行考試，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

（三）綜合面試

技術(shù)類招聘方向進(jìn)入綜合面試人選的筆試成績(jī)不得低于60分；其他招聘方向根據(jù)筆試成績(jī)從高至低按比例確定人選（管理類招聘方向按1:5的比例；業(yè)務(wù)類、生產(chǎn)操作類招聘方向招1-3人的按1:3的比例，招4-10人的按1:2的比例，招10人以上的按1:1.5的比例），最后入圍人員如有同分者，一并確定為面試人選。

（四）資格復(fù)審和考察

1.根據(jù)總成績(jī)（按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算）從高至低按1:1的比例確定考察人選，總成績(jī)低于60分或綜合面試成績(jī)低于70分的，不得確定為考察人選，因此造成的空缺按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

2.考察人選提供畢業(yè)院系或人事檔案管理單位出具意見并蓋章的《廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2024年度招聘人員考察表》（附件3）。資格復(fù)審和考察合格者確定為體檢人選。

（五）體檢

1.體檢由本公司統(tǒng)一安排，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行，體檢合格者確定為擬錄用人選。

2.體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求：

（1）不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

（2）色盲或色弱；

（3）應(yīng)聘生產(chǎn)操作類崗位，體檢結(jié)果屬于噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌證的；

（4）其他影響正常履行職責(zé)的疾病。

3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可安排在原體檢醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不安排二次復(fù)檢。

4.應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)高低進(jìn)行一次遞補(bǔ)，不安排二次遞補(bǔ)。

（六）公示與錄用

擬錄用人員經(jīng)公司批準(zhǔn)后在中國煙草人才招聘平臺(tái)和廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

（七）若符合資格條件和要求的報(bào)名、初面人數(shù)未達(dá)到筆試規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該方向招聘人數(shù)。實(shí)際參加筆試、綜合面試未達(dá)到規(guī)定比例的,可視情況相應(yīng)調(diào)減該方向招聘人數(shù)。

（八）考察體檢、遞補(bǔ)的最后入圍人員如有同分者，按筆試成績(jī)高低順序確定人選，若筆試成績(jī)也相同，組織開展加試，按加試成績(jī)高低順序確定人選。

（九）初面、筆試、綜合面試和體檢地點(diǎn)均設(shè)在廣州市，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，將以短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。各環(huán)節(jié)未通過人員恕不一一通知。

（十）招聘過程中相關(guān)信息,統(tǒng)一在廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站http://gdgy.tobacco.com.cn通知公告欄上公布。應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。

五、其他事項(xiàng)說明

（一）應(yīng)聘人員須誠信參與招聘錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、刻意隱瞞或填報(bào)虛假信息，偽造報(bào)名資料的，一經(jīng)查證，取消資格或成績(jī)；已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試錄用等造成影響的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。對(duì)替考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，報(bào)到時(shí)遞交報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證（國（境）外學(xué)歷人員須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書）等資料。未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書、報(bào)到或未能遞交有關(guān)資料的，視為放棄錄用資格。

（三）除b-01崗位錄用人員，其他崗位錄用人員統(tǒng)一在生產(chǎn)一線倒班培訓(xùn)實(shí)習(xí)一年，其中前六個(gè)月為試用期。試用期和實(shí)習(xí)期考核不合格的，視情形延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期、調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。

（四）應(yīng)聘人員提供的材料，本公司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

六、特別提示

本公司招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對(duì)損害本公司聲譽(yù)、侵犯本公司利益的單位和個(gè)人，本公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利！

七、聯(lián)系方式

郵箱：gdzygy.gz@hr.51job.com

電話：020-22136166轉(zhuǎn)7908（工作時(shí)間：9：30-12：00，14：00-18：00）

廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2024年4月29日