傅天龍代表：

《關(guān)于加強我省“專精特新”企業(yè)人才隊伍建設(shè)的建議》（第1206號）收悉。感謝您對我省中小微企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持，結(jié)合我廳職能，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下。

一、主要工作情況

近年來，我廳深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新型工業(yè)化的重要論述和我省新時代民營經(jīng)濟強省戰(zhàn)略的部署要求，按照省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議部署安排，立足工信實際，加強產(chǎn)業(yè)人才引培，用好專家力量，推進高端產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)，推動創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，在政策有效、服務(wù)有質(zhì)、企業(yè)有感上下功夫，加強全省專精特新企業(yè)人才隊伍建設(shè)。

（一）強化政策引導(dǎo)。積極舉辦23場“惠企政策進百園入萬企”活動和6場政策對接會，加大政策宣傳解讀力度，向46萬家次以上企業(yè)“點對點”推送惠企政策，逐步實現(xiàn)由“企業(yè)找政策”向“政策找企業(yè)”的轉(zhuǎn)變。牽頭八部門出臺《福建省培育專精特新中小企業(yè)促進高質(zhì)量發(fā)展行動計劃（2024—2026年）》，其中在加快人才引進培育方面特別規(guī)定將引才成效納入專精特新中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵各地將專精特新中小企業(yè)高層次人才納入子女教育、醫(yī)療保健、住房保障等政策優(yōu)享范圍，并實行專精特新高層次人才職稱申報舉薦制等，助力專精特新企業(yè)引進具有引領(lǐng)性、原創(chuàng)性、突破性技術(shù)的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。

（二）強化人才支撐。2023年，我省遴選產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊19個，引進國家重要人才計劃5名、省級高層次人才8名；遴選省“百人計劃”創(chuàng)業(yè)人才（團隊）項目44個，引進海外人才近20人、國內(nèi)人才超60人；聚集人才開展技術(shù)攻關(guān)項目51個，帶動企業(yè)研發(fā)投入6.01億元，新增產(chǎn)值超10億元；新增省級制造業(yè)創(chuàng)新中心1家、省企業(yè)技術(shù)中心126家；推薦省“五一”勞動獎?wù)?、金牌工人、青年崗位能手?0余人，為我省推進新型工業(yè)化、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

（三）促進管理提升。實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程，推廣“以企業(yè)家培養(yǎng)企業(yè)家”模式，全省工信系統(tǒng)共舉辦專精特新企業(yè)高級經(jīng)營管理人才等培訓(xùn)班近100場次,培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人才6300多人次。會同廈門大學(xué)組織開展中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)，推動企業(yè)管理創(chuàng)新、提質(zhì)增效。積極會同省人社廳、教育廳，堅持穩(wěn)崗?fù)貚彶⑴e，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供精準(zhǔn)高效的服務(wù)，全省累計舉辦專精特新專場招聘會21場，共有518家省級專精特新企業(yè)參與并發(fā)布4307個招聘崗位，推動524名高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

二、下一步工作重點

下一步，我廳將認(rèn)真吸納您的建議，把科技創(chuàng)新人才擺在突出位置，實施人才項目引領(lǐng)、完善創(chuàng)新平臺體系、健全服務(wù)保障機制，為加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推進高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。重點做好以下工作：

（一）做好“科技、產(chǎn)業(yè)、人才”一體化推進。圍繞加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，堅持創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈一體部署，強化綜合施策，針對我省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板，不斷梳理完善產(chǎn)業(yè)鏈全景圖、技術(shù)發(fā)展線路圖，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈、創(chuàng)新鏈集聚人才鏈，將招商引資與招才引智有機結(jié)合，強化“雙招雙引”。省級專項資金重點傾斜支持企業(yè)引育人才開展科技創(chuàng)新，著力建設(shè)平臺載體、加大科研投入、培育人才隊伍。支持龍頭企業(yè)牽頭建立創(chuàng)新聯(lián)合體，有效集聚人才，開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，將科技創(chuàng)新成果應(yīng)用到具體產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈，推動創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)升級新功能。

（二）深入實施省人才專項。堅持人才集聚和產(chǎn)業(yè)升級聯(lián)動，聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等我省重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，發(fā)揮企業(yè)主體作用，高質(zhì)量開展省人才專項工作，2024年繼續(xù)遴選產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊25個左右、“百人計劃”創(chuàng)業(yè)人才40個左右，認(rèn)真開展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團隊中期評估，加強高端人才（團隊）入選者的跟蹤和服務(wù)，力爭引進、用好一批擁有國際國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)成果、能帶動我省產(chǎn)業(yè)升級的高層次創(chuàng)業(yè)人才。

（三）搭建產(chǎn)業(yè)技能競賽平臺。根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)實際，立足企業(yè)需求，積極搭建產(chǎn)業(yè)人才競賽平臺，舉辦第十四屆海峽兩岸信息服務(wù)創(chuàng)新大賽、第七屆“創(chuàng)響福建”中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、第二屆海峽兩岸區(qū)塊鏈應(yīng)用創(chuàng)新賽、2024年省鞋類制鞋工行業(yè)職業(yè)技能競賽、紡織行業(yè)紡紗工職業(yè)技能競賽等，以賽引才、以賽促訓(xùn)，選拔和培養(yǎng)一批高素質(zhì)技術(shù)技能人才，持續(xù)做好省五一勞動獎?wù)潞拖蠕h號、金牌工人、青年崗位能手等推薦工作，大力弘揚勞模工匠精神，支持企業(yè)建設(shè)高水平工程師隊伍。

（四）組織開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)。以規(guī)上工業(yè)企業(yè)、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及高級經(jīng)營管理人員為重點，聚焦優(yōu)秀青年企業(yè)家隊伍，加強與工業(yè)和信息化部人才交流中心、國內(nèi)外知名高校和專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，組織開展中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)等形式多樣的培訓(xùn)活動，重點強化現(xiàn)代管理理念，拓寬國際視野，提高企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和變革創(chuàng)新能力。

（五）加強人才服務(wù)保障工作。持續(xù)宣貫《福建省企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營管理者權(quán)益保護條例》，依法保護各類所有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家合法權(quán)益，提升中小企業(yè)經(jīng)營管理水平。通過“黨企新時空·政企直通車”平臺、“惠企政策進百園入萬企”活動，組織專家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家、專家服務(wù)機構(gòu)，針對企業(yè)在享受惠企政策和經(jīng)營管理等方面的問題，深入開展特色培訓(xùn)、沙龍對話、座談會、經(jīng)驗分享等，把培訓(xùn)服務(wù)送到園區(qū)和企業(yè)。發(fā)揮職稱評價人才指揮棒作用，為承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才參評。

再次感謝您對我廳工作的關(guān)心支持，在今后的工作中，如有新的意見建議，請隨時與我們聯(lián)系溝通。

領(lǐng)導(dǎo)署名：翁玉耀

聯(lián)系人：季愛民

聯(lián)系電話：0591-87846702

福建省工業(yè)和信息化廳

2024年5月7日

（此件主動公開）