1.信息過載 在有限的空間內(nèi)填充過多的信息，讓參觀者感到眼花繚亂、難以消化。比如，在一面墻上密密麻麻地羅列了企業(yè)的各項規(guī)章制度、業(yè)績數(shù)據(jù)等，讓人無法聚焦重點。
2.缺乏靈活性和可更新性 設計過于僵化，無法隨著企業(yè)的發(fā)展和變化進行調(diào)整和更新。比如，固定的展示架和展板無法方便地更換內(nèi)容，導致文化空間無法及時反映企業(yè)的最新動態(tài)和成就。
3.與企業(yè)品牌形象不一致 文化空間的風格、色彩、元素等與企業(yè)的品牌形象相沖突。例如，一家以簡約、現(xiàn)代為品牌形象的企業(yè)，其文化空間卻采用了復古、繁瑣的設計風格。
4.忽視空間的功能性 只關(guān)注美觀而忽略了空間的實用性，比如休息區(qū)域不夠舒適，交流區(qū)域的桌椅布局不合理，影響了員工的使用體驗。
5.成本控制不當 在設計過程中沒有合理規(guī)劃預算，導致成本過高或者為了控制成本而犧牲了質(zhì)量和效果。例如，為了節(jié)省費用選擇低質(zhì)量的材料，或者在不必要的地方過度投入。
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