近日，全國首家國有企業(yè)道德管理委員會(huì)——華電滕州新源熱電有限公司道德管理委員會(huì)正式成立。該委員會(huì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)的道德管理，企業(yè)道德事件的評(píng)判、職工家庭爭(zhēng)議、鄰里糾紛的協(xié)調(diào)處理，協(xié)助職工家庭辦理紅白喜事；負(fù)責(zé)企業(yè)道德模范的評(píng)選，研究困難職工幫扶、社會(huì)救助等，推進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)里有效落地。

　　華電滕州新源熱電有限公司坐落于墨子故里，近幾年來，該公司大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極傳承和發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，浸潤(rùn)“善國”古風(fēng)雅潤(rùn)，不斷汲取地域文化的給養(yǎng)，挖掘企業(yè)好傳統(tǒng)，加強(qiáng)道德文化建設(shè)，將“善心”對(duì)用戶、“善舉”獻(xiàn)社會(huì)、“善愛”待企業(yè)、“善行”為國家的“四善”道德理念納入企業(yè)文化管理體系，用體貼的服務(wù)對(duì)待每一位用戶，用央企的擔(dān)當(dāng)肩負(fù)環(huán)保節(jié)能社會(huì)責(zé)任，用主人翁的意識(shí)愛企愛家，用奉獻(xiàn)綠色光熱的企業(yè)使命回報(bào)國家，以此為企業(yè)職工豎立“主心骨”、提升“精氣神”，打造具有企業(yè)特色的道德文化樣本。

　　在道德管理上，重視制度建設(shè)。該公司先后制定了企業(yè)道德建設(shè)規(guī)劃、員工道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，出臺(tái)了職工婚喪喜慶管理辦法，提倡婚喪事宜簡(jiǎn)辦，移風(fēng)易俗，減少浪費(fèi)。建立道德檔案，積分管理，并作為年度道德模范、文明家庭、文明職工等先進(jìn)評(píng)選和職業(yè)晉升的必備條件。重視家風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建和諧家庭。傳立優(yōu)秀家訓(xùn)、倡樹優(yōu)良家教、推進(jìn)廉潔齊家，大力倡導(dǎo)德孝、友善、勤儉、誠信、清廉的家風(fēng)，征集好家風(fēng)家訓(xùn)120余條，家風(fēng)故事30余篇。重視關(guān)愛職工，走訪慰問困難及救助職工362人次，走訪探視慰問資金27萬元，協(xié)助職工辦婚宴40余次，料理職工及家屬喪事29家。重視活動(dòng)載體創(chuàng)新。連續(xù)七年組織開展“令人尊敬的員工”、“令人尊敬的家庭”網(wǎng)上評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。利用“道德講堂”，加強(qiáng)“好家風(fēng)、好家庭”的宣講；開展“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化倡樹良好家風(fēng)”職工書法進(jìn)班組掛廳堂、“誦讀廉文經(jīng)典”等活動(dòng)，潛移默化地規(guī)范員工行為，建設(shè)文明和諧企業(yè)。