韓國(guó)法院星期四判決起亞工資糾紛一案員工取得部分勝利，要求起亞向員工支付未償付薪水共計(jì)4200億韓元。
此次償付雖然遠(yuǎn)低于員工要求的1萬億韓元，但對(duì)起亞來說也是致命一擊。起亞面對(duì)銷量下滑的中國(guó)市場(chǎng)也剛剛為員工增加了工資。判決出臺(tái)后，起亞的股價(jià)下滑了3.3%，而現(xiàn)代汽車的股價(jià)則下滑1.4%。
員工在起訴的文件當(dāng)中稱，基礎(chǔ)薪水除了用來計(jì)算加班時(shí)間、未使用的年假補(bǔ)償、解雇費(fèi)等，還需要包含定期的獎(jiǎng)金。
首爾地區(qū)法院法官稱，起亞辯護(hù)訴訟對(duì)其產(chǎn)生了威脅是非常不恰當(dāng)?shù)?。起亞官方表示非常不同意該判決，并正在考慮上訴。此案可以追溯到2011年最初的訴訟，當(dāng)時(shí)未償付的薪資為6590億韓元，計(jì)入利息約為1萬億韓元。
起亞工會(huì)在判決前曾提醒該判決也會(huì)對(duì)韓國(guó)的汽車行業(yè)造成致命一擊，而韓國(guó)的汽車行業(yè)因朝鮮半島地區(qū)問題而遭受重創(chuàng)。韓國(guó)的公司，如現(xiàn)代和樂天因薩德問題而遭受中國(guó)抵制?，F(xiàn)代起亞集團(tuán)是全球第五大車企，但其4-7月份在中國(guó)市場(chǎng)的銷量下滑近64%。
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