產(chǎn)品詳情
現(xiàn)在有很多企業(yè)都會組織員工內(nèi)訓(xùn)，但直觀的問題是，培訓(xùn)的次數(shù)多了，就不知道該培訓(xùn)哪些了，所以就有朋友問到了元佑商學(xué)院，那下面就讓廣州企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給我們分享一些可采納的內(nèi)訓(xùn)主題吧。
1、交流與人際關(guān)系的經(jīng)驗技巧
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)協(xié)助參與者提高他們的交流經(jīng)驗技巧與人際關(guān)系，尤其當(dāng)他們需要一起共事、分享信息以使部門的績效到達(dá)極致的時候。參與者可以體驗并了解有效溝通的性質(zhì)與特色，像是誠心傾聽、產(chǎn)生共鳴、反應(yīng)確認(rèn)及敞開心胸。此課程為參與者舉辦討論會以練習(xí)及培養(yǎng)溝通技巧。此課程同時強(qiáng)調(diào)利用觀察及其它不同的方式，看看在何種情況下溝通是有效的，在什么情況下是行不通的。
2、改變管理與改變導(dǎo)向
員工要培養(yǎng)出接受并擁護(hù)變革的新觀念，而不會再反抗與抵抗。為更成功而持久的改變努力鋪路，而學(xué)員可以提出對變革所潛在的顧慮、恐懼、以及抗拒。這個課程能夠讓大家改變塑造并提高更樂觀主動的現(xiàn)狀。
3、承諾、動機(jī)與態(tài)度
此類課程旨在了解學(xué)員在何種情況下會形成并運(yùn)用他們的擁有感與責(zé)任感，并發(fā)展出激勵士氣的方法，這將使參與者由消極的觀察者轉(zhuǎn)化為積極的創(chuàng)造者。
另外，觀察學(xué)員的潛在動機(jī)可發(fā)現(xiàn)什么對他們來說是重要的，并且找出能夠讓他們在現(xiàn)有環(huán)境中順利達(dá)成目標(biāo)的方式。透過活動一起分享成功、戰(zhàn)勝不可能，并互相扶持形成深厚的友誼，參與者將重獲自信、對生命的熱情、對品質(zhì)的承諾，以及追求成功的動力。
聽完廣州企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講解，朋友們該知道如何進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)了嗎?今天的分享到這就結(jié)束了，還有疑問的朋友可隨時咨詢元佑商學(xué)院。
1、交流與人際關(guān)系的經(jīng)驗技巧
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)協(xié)助參與者提高他們的交流經(jīng)驗技巧與人際關(guān)系，尤其當(dāng)他們需要一起共事、分享信息以使部門的績效到達(dá)極致的時候。參與者可以體驗并了解有效溝通的性質(zhì)與特色，像是誠心傾聽、產(chǎn)生共鳴、反應(yīng)確認(rèn)及敞開心胸。此課程為參與者舉辦討論會以練習(xí)及培養(yǎng)溝通技巧。此課程同時強(qiáng)調(diào)利用觀察及其它不同的方式，看看在何種情況下溝通是有效的，在什么情況下是行不通的。
2、改變管理與改變導(dǎo)向
員工要培養(yǎng)出接受并擁護(hù)變革的新觀念，而不會再反抗與抵抗。為更成功而持久的改變努力鋪路，而學(xué)員可以提出對變革所潛在的顧慮、恐懼、以及抗拒。這個課程能夠讓大家改變塑造并提高更樂觀主動的現(xiàn)狀。
3、承諾、動機(jī)與態(tài)度
此類課程旨在了解學(xué)員在何種情況下會形成并運(yùn)用他們的擁有感與責(zé)任感，并發(fā)展出激勵士氣的方法，這將使參與者由消極的觀察者轉(zhuǎn)化為積極的創(chuàng)造者。
另外，觀察學(xué)員的潛在動機(jī)可發(fā)現(xiàn)什么對他們來說是重要的，并且找出能夠讓他們在現(xiàn)有環(huán)境中順利達(dá)成目標(biāo)的方式。透過活動一起分享成功、戰(zhàn)勝不可能，并互相扶持形成深厚的友誼，參與者將重獲自信、對生命的熱情、對品質(zhì)的承諾，以及追求成功的動力。
聽完廣州企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講解，朋友們該知道如何進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)了嗎?今天的分享到這就結(jié)束了，還有疑問的朋友可隨時咨詢元佑商學(xué)院。
