產(chǎn)品詳情
據(jù)統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)的各類銷售型企業(yè)數(shù)以萬計(jì)，而現(xiàn)存的電銷團(tuán)隊(duì)也已成千上萬，盡管電話營銷機(jī)器人出現(xiàn)后迅速打開市場，然而人工坐席仍舊是許多企業(yè)的首要選擇，但隨著智能電話營銷機(jī)器人的投入，智能電銷取代傳統(tǒng)電銷只是時(shí)間問題。
人工坐席電銷的難點(diǎn)已經(jīng)顯露無疑：員工離職率高，招聘難度高，人力成本高，效率低，轉(zhuǎn)換率低。那么智能電銷的應(yīng)用可以改變這些傳統(tǒng)難題嗎？智能語音機(jī)器人有效果嗎？
答案是肯定的
電話營銷機(jī)器人無需培訓(xùn)，門薩維交付到企業(yè)的手上時(shí)，機(jī)器人就是一個(gè)專家級水平的電銷工作者，可以毫無卡頓的與客戶交流產(chǎn)品的各種問題，反應(yīng)速度快，回答準(zhǔn)確流暢，可以快速的幫助企業(yè)篩選意向客戶。
首先是效率上:人工坐席的工作效率是嗎，每天200-300通電話，而電話營銷機(jī)器人每天的工作效率是800-1200通，一經(jīng)對比，高下立判。
而后是電銷機(jī)器人對企業(yè)用人成本的節(jié)約優(yōu)勢。
電話機(jī)器人研發(fā)之初，做到了對人力的節(jié)約、對費(fèi)用成本的節(jié)約
對人力節(jié)約
在電話撥打方面，電話營銷機(jī)器人可以抵上2到3個(gè)電銷人員的工作量
在員工流失方面，電話營銷機(jī)器人流失不會(huì)像人工電銷那樣流失率大，約等于零
費(fèi)用成本節(jié)約
公司將至少節(jié)省三分之一(包括場地費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬獎(jiǎng)金等)日常開支
一個(gè)電銷機(jī)器人自身的成本價(jià)是每月1000還不到。
因此無論是電銷機(jī)器人的效果還是價(jià)格上，機(jī)器人都擁有讓我們驚喜的優(yōu)勢。
人工坐席電銷的難點(diǎn)已經(jīng)顯露無疑：員工離職率高，招聘難度高，人力成本高，效率低，轉(zhuǎn)換率低。那么智能電銷的應(yīng)用可以改變這些傳統(tǒng)難題嗎？智能語音機(jī)器人有效果嗎？
答案是肯定的
電話營銷機(jī)器人無需培訓(xùn)，門薩維交付到企業(yè)的手上時(shí)，機(jī)器人就是一個(gè)專家級水平的電銷工作者，可以毫無卡頓的與客戶交流產(chǎn)品的各種問題，反應(yīng)速度快，回答準(zhǔn)確流暢，可以快速的幫助企業(yè)篩選意向客戶。
首先是效率上:人工坐席的工作效率是嗎，每天200-300通電話，而電話營銷機(jī)器人每天的工作效率是800-1200通，一經(jīng)對比，高下立判。
而后是電銷機(jī)器人對企業(yè)用人成本的節(jié)約優(yōu)勢。
電話機(jī)器人研發(fā)之初，做到了對人力的節(jié)約、對費(fèi)用成本的節(jié)約
對人力節(jié)約
在電話撥打方面，電話營銷機(jī)器人可以抵上2到3個(gè)電銷人員的工作量
在員工流失方面，電話營銷機(jī)器人流失不會(huì)像人工電銷那樣流失率大，約等于零
費(fèi)用成本節(jié)約
公司將至少節(jié)省三分之一(包括場地費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬獎(jiǎng)金等)日常開支
一個(gè)電銷機(jī)器人自身的成本價(jià)是每月1000還不到。
因此無論是電銷機(jī)器人的效果還是價(jià)格上，機(jī)器人都擁有讓我們驚喜的優(yōu)勢。
