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勞務(wù)派遣員工是不是可隨意辭退
勞務(wù)派遣員工無過錯(cuò)的，是不可以隨意被辭退的。勞務(wù)派遣員工可以通過協(xié)商解除和勞動(dòng)者單方面解除方式解除勞動(dòng)合同，而用工單位可以以過失性辭退和無過失性辭退方式將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第六十五條，被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。
被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
二、勞務(wù)派遣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由誰支付
找法網(wǎng)提醒，勞務(wù)派遣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由派遣單位支付。如果是勞務(wù)派遣工被辭退的情況下，那么補(bǔ)償金是由勞務(wù)公司來支付，而不是用人單位來支付，可以看一下當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)合同，上面寫的很清楚。在勞務(wù)派遣關(guān)系當(dāng)中用工單位一般并不需要給派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的應(yīng)該是派遣單位，因?yàn)閯趧?dòng)者和派遣派遣單位之間建立的才是勞動(dòng)關(guān)系。
駿伯人力集團(tuán)20年勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，國內(nèi)80多家分公司，300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為各地企業(yè)員工提供社保公積金、薪酬代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)。
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