本報訊 今年以來，安徽省金寨縣堅持以推動安全治理能力現(xiàn)代化為導(dǎo)向，構(gòu)建起以“政府引領(lǐng)＋企業(yè)主責(zé)＋員工參與”為核心的安全治理機制，通過系統(tǒng)設(shè)計、精準(zhǔn)施策，構(gòu)建起職責(zé)清晰、激勵有效、環(huán)環(huán)相扣的安全生產(chǎn)治理鏈條，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
政府引領(lǐng)，構(gòu)建協(xié)同治理新格局。金寨縣應(yīng)急管理局強化頂層設(shè)計，修訂出臺金寨縣關(guān)于推進企業(yè)安全積分超市建設(shè)工作的意見，為機制運行提供清晰指引與制度保障。該局還通過組織推進會、現(xiàn)場觀摩會等形式，積極搭建交流平臺，推廣先進經(jīng)驗，助力企業(yè)互學(xué)互鑒、共同提升。此外，該局將機制建設(shè)與運行情況納入日常監(jiān)督和考核體系，實施動態(tài)跟蹤與成效評估，確保各項舉措落到實處。
企業(yè)主責(zé)，激發(fā)內(nèi)生動力。金寨縣鼓勵各企業(yè)結(jié)合自身特點和風(fēng)險狀況，建立健全本單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制。該縣選拔配備責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟練的區(qū)域安全員，履行巡查、督導(dǎo)、培訓(xùn)職責(zé)，筑牢企業(yè)安全管理“第一道防線”，使安全管理觸角延伸至生產(chǎn)一線這個“神經(jīng)末梢”；以安全積分超市為載體，將員工上報隱患等安全行為量化為積分，讓安全貢獻值能即時兌現(xiàn)為實物獎勵，形成“發(fā)現(xiàn)隱患—獲得積分—兌換獎勵—促進安全”的良性循環(huán)。
員工參與，筑牢群防群治新防線。金寨縣通過“隱患排查—積分獎勵—實物兌換”的閉環(huán)管理機制，引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)安全知識與技能，主動參與應(yīng)急演練，切實提升自身風(fēng)險辨識與應(yīng)急處置能力，推動員工實現(xiàn)從“被動執(zhí)行者”到“主動參與者”的角色轉(zhuǎn)變，促使其增強參與安全管理的成就感和榮譽感，營造“人人講安全、個個會應(yīng)急”的濃厚氛圍。（寧靜）
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