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勞務派遣是第三方人力資源公司將部分勞務員工，派遣至企業(yè)，完成企業(yè)的生產或服務需求的一種用工方式。開展勞務派遣業(yè)務，必須具備政府主管部門頒發(fā)的“勞務派遣許可”資質，同時，開展勞務派遣，必須在輔助性、替代性崗位上開展工作，且勞務派遣用工比例，不得超過企業(yè)總用工人數的10%。
一、勞務派遣的好處：
1、降低招聘難度：因為人員由第三方人力資源公司提供，所以企業(yè)本身不需要招聘，大大減少了企業(yè)用人所需要的招聘時間和招聘成本；
2、節(jié)省費用：勞務派遣能夠減少企業(yè)的資源支出，免去企業(yè)人事管理過程中大量重復性的工作，從而為企業(yè)節(jié)省費用，使企業(yè)將相關資源投入到其他更有效增值的活動中去，提高企業(yè)效益！
3、增加用工的靈活性，降低用人成本：勞務派遣可以結合企業(yè)的淡旺季用工需求，進行靈活調整，避免旺季缺人、淡季多人的尷尬情況發(fā)生，是一種典型的用人但不養(yǎng)人的靈活用工模式，可以極大降低用人成本。
二、勞務派遣服務內容：
根據企業(yè)需求，和企業(yè)簽訂勞務派遣合作，幫助企業(yè)完成人才招聘、入離職辦理、勞動合同簽訂、社會保障辦理、商業(yè)險辦理、工資發(fā)放、個稅代繳、福利代辦、工傷處理等事項。
三、勞務派遣服務區(qū)域：
寧波勞務派遣、溫州勞務派遣、杭州勞務派遣、慈溪勞務派遣、紹興勞務派遣、臺州勞務派遣、金華勞務派遣、湖州勞務派遣、麗水勞務派遣、衢州勞務派遣、舟山勞務派遣、上海勞務派遣、南京勞務派遣、蘇州勞務派遣、東莞勞務派遣、武漢勞務派遣等全國200+城市勞務派遣服務。
