近日,湖南首批特級(jí)技師評(píng)審在湘電集團(tuán)有限公司舉行,3人獲評(píng)特級(jí)技師建議人選,這標(biāo)志著我省“新八級(jí)工”制度試點(diǎn)工作邁出了重要一步。

為技能人才搭建成長(zhǎng)階梯

“技能人才晉級(jí)之路的‘天花板’終于被打破了,感謝人社部門給我們搭建階梯?！倍罩性谙骐妱?dòng)力有限公司機(jī)加工車間任技術(shù)主管,是此次獲評(píng)特級(jí)技師建議人選之一,他說(shuō),這次評(píng)審是對(duì)高技能人才的充分認(rèn)可,有利于增強(qiáng)技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感,形成尊重技能、尊重技能人才的社會(huì)風(fēng)氣,吸引更多一線工人立足本職、扎根崗位成長(zhǎng)成才。

此前,我國(guó)技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)執(zhí)行的是初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師“五級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列,不少能力強(qiáng)的技術(shù)工人早早就達(dá)到了職業(yè)技能等級(jí)的頂級(jí),技術(shù)工人成長(zhǎng)發(fā)展的“梯子”已不夠高。

像董日中就有這個(gè)困擾:“2003年拿到了高級(jí)技師,但隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的年輕人都評(píng)到了技師、高級(jí)技師,感覺(jué)自己沒(méi)有向上發(fā)展的空間了,一下失去了目標(biāo)?！?/p>

為充分發(fā)揮高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用,暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,提高其社會(huì)地位和待遇水平,為健全完善職業(yè)技能等級(jí)制度奠定基礎(chǔ),2021年,人社部下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知》,部署在全國(guó)開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作。2022年,人社部又制定出臺(tái)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)(試行)》,將原有的“五級(jí)”技能等級(jí)延伸為“八級(jí)”,形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列,鼓勵(lì)建立與等級(jí)序列相匹配的崗位績(jī)效工資制。

省委、省政府對(duì)此高度重視,省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《建設(shè)新時(shí)代技能人才強(qiáng)省的若干措施》里明確,到“十四五”末,全省評(píng)聘100名以上特級(jí)技師和首席技師。去年,省人社廳制定了《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作的通知》(湘人社函〔2022〕227號(hào)),經(jīng)在全省征集,同意湘電集團(tuán)有限公司、湖南華菱漣源鋼鐵有限公司、中國(guó)航發(fā)南方工業(yè)有限公司率先在全省進(jìn)行特級(jí)技師評(píng)聘工作試點(diǎn)。

評(píng)審堅(jiān)持以用為本

“按照規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,此次評(píng)審我們堅(jiān)持以用為本,把重點(diǎn)放在技術(shù)改造、研發(fā)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化上?！毕骐娂瘓F(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

這次特級(jí)技師評(píng)審,得到省人社廳和湘潭市人社局的大力支持和精心指導(dǎo),經(jīng)方案制定、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、面試答辯等環(huán)節(jié),在參與評(píng)聘的4名優(yōu)秀高技能人才中,董日中、徐仲維、牟密等3人獲評(píng)特級(jí)技師建議人選。后續(xù)經(jīng)公示、備案、任職聘用等程序后,他們將成為我省職業(yè)技能等級(jí)“新八級(jí)工”制度試點(diǎn)工作認(rèn)定的首批特級(jí)技師。

據(jù)了解,這次3名獲評(píng)人員都是長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)和技術(shù)攻關(guān)一線的尖端技能人才,如董日中近年來(lái)參與了企業(yè)20多項(xiàng)新產(chǎn)品試制,攻克了26項(xiàng)技術(shù)難關(guān),提出技術(shù)革新和合理化建議100多項(xiàng)。僅解決不銹鋼、合金及其它特殊材料的加工刀具國(guó)產(chǎn)化問(wèn)題,將費(fèi)用400-500萬(wàn)元下降到了30萬(wàn)元。徐仲維從業(yè)三十七年來(lái),解決了工作中多項(xiàng)從研制到制造以及總裝過(guò)程中的技術(shù)瓶頸,共提出和實(shí)施小改小革及合理化建議3000余項(xiàng)。牟密為企業(yè)十多項(xiàng)新產(chǎn)品、新裝備研制、加工工藝突破等方面做出了突出貢獻(xiàn)。另外他們均獲得過(guò)“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)勞動(dòng)模范”“全國(guó)技術(shù)能手”等榮譽(yù)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)且聘用到特級(jí)技師崗位后,他們將比照本企業(yè)正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇,實(shí)現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展與待遇地位“雙提高”,有助于增強(qiáng)技能人才與企業(yè)、技能人才與產(chǎn)業(yè)間的雙向賦能,激發(fā)技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

“在今后工作中我將繼續(xù)攻堅(jiān)克難,立足崗位努力創(chuàng)新,為‘中國(guó)制造’添磚加瓦。同時(shí),做好技藝傳承,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁的后備技能人才隊(duì)伍貢獻(xiàn)自己的力量?！倍罩姓f(shuō)。(通訊員曾鶴群范爾寧)