12月16日，在江蘇省人社廳、常州市人社局及溧陽市人社局相關領導的現(xiàn)場指導與督查下，江蘇上上電纜集團成功舉行了工程系列高級專業(yè)技術資格（副高）自主評審會，成為常州市首家啟動高級職稱自主評審工作的企業(yè)。

作為常州市首批獲此授權并成功實踐的企業(yè)，上上電纜此次評審具有里程碑意義。評審工作自今年5月啟動，企業(yè)組建了專項領導小組，并嚴格依據(jù)《江蘇省職稱評審管理辦法》，結合企業(yè)實際，創(chuàng)新制定了《江蘇上上電纜集團高級職稱自主評審管理辦法》，明確了評審的流程規(guī)則和過程的監(jiān)督管理。本次評審最大的亮點在于徹底打破“唯資歷、唯學歷、唯獎項、唯論文”的傳統(tǒng)評價模式，將評價焦點精準錨定在申報人的技術攻關能力、重大業(yè)績成果及其市場轉化實效上，尤其注重在電線電纜行業(yè)機械工程領域解決關鍵技術難題的實際貢獻。

評審會現(xiàn)場，專家評委分為高級、中級兩個評審組，通過嚴謹?shù)牟牧蠈忛?、深入的專業(yè)討論及線上線下結合的答辯環(huán)節(jié)，嚴格根據(jù)標準對申報人員的專業(yè)水平進行綜合評價和打分。最終，評審結果經集體審議與投票表決后現(xiàn)場宣布，全過程體現(xiàn)了規(guī)范、科學與公正的原則。

溧陽市人社局領導在總結中指出，此次評審工作是一次成功的試點實踐，上上電纜組織基礎扎實、流程規(guī)范，為后續(xù)常態(tài)化開展企業(yè)自主評審工作積累了寶貴經驗。常州市人社局專技處負責人充分肯定了此次評審工作的專業(yè)性與嚴肅性，認為這一次上上高級職稱自主評審為常州市企業(yè)人才評審工作“開了個好頭”。

上上電纜總經理助理狄洪杰表示，“技術職稱是企業(yè)人才專業(yè)實力的‘試金石’，更是驅動創(chuàng)新的核心支撐。此次成功自主評審，得益于各級人社部門的大力支持與評審專家的專業(yè)付出。未來，上上將持續(xù)優(yōu)化“內外結合”的評審體系，讓人才評審工作更貼近產業(yè)需求、更激發(fā)創(chuàng)新活力?！?nbsp;

目前，上上電纜已構建起 “特級技師、首席技師”職業(yè)技能等級與“工程系列高級職稱” 并行的自主評審體系。這極大地增強了企業(yè)在人才管理上的主動性和靈活性，不僅有效激發(fā)了一線工程技術人才鉆研技藝、勇于創(chuàng)新的熱情，更通過高效、務實的內部激勵通道，加速了核心骨干與青年才俊的成長步伐，為企業(yè)高質量發(fā)展和行業(yè)技術進步儲備了關鍵力量。