近日，陜西省委宣傳部公布《2025年基層思想政治工作創(chuàng)新案例名單》，法士特集團報送的思政工作案例《精準(zhǔn)把脈員工思想動態(tài) 匯聚企業(yè)發(fā)展強大動力》成功入選“2025年基層思想政治工作創(chuàng)新案例”。
近年來，法士特集團始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦新時代思政工作與群眾路線實踐融合新要求，緊密圍繞省委、省政府關(guān)于制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作大局，探索形成“機制引領(lǐng)+調(diào)研筑基+動能轉(zhuǎn)化”思政工作新路徑。2001年，集團成立以領(lǐng)導(dǎo)班子為核心成員的思政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，策劃開展具有法士特特色的“員工思想動態(tài)調(diào)研”工作，至今堅持開展了24年。解決員工關(guān)切問題，做到及時反饋，實現(xiàn)雙向互動，該項工作現(xiàn)已成為企業(yè)精準(zhǔn)對接員工需求、化解基層矛盾隱患、凝聚向上發(fā)展合力的核心載體，是企業(yè)走好新時代黨的群眾路線的生動實踐。通過構(gòu)建“調(diào)研—反饋—解決—轉(zhuǎn)化”閉環(huán)工作機制，不僅解決了員工急難愁盼問題，更將思想動能轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的源動力，為新時代國企思政工作動能轉(zhuǎn)化提供了可借鑒的范本。
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