職業(yè)病患者享受社保后再訴精神賠償被駁回
職業(yè)病患者姬某享受了社會保險后，提起訴訟要求原單位給予精神賠償。12月29日，廣東云浮市中級人民法院駁回了姬某的訴訟請求。
1998年8月1日，姬某與廣東廣信青洲水泥有限公司簽訂勞動合同建立了勞動關(guān)系。2000年10月，該公司在云浮市防疫站為職工職業(yè)體檢時，發(fā)現(xiàn)姬某肺部有問題，后他入住廣東省職業(yè)病防治院治療并有好轉(zhuǎn)，出院診斷為壹期塵肺及合并雙上肺活動性肺結(jié)核。2001年6月云浮市勞動能力鑒定委員會作出鑒定，評定姬某為三級傷殘。為此廣東廣信青洲水泥有限公司按廣東省工傷保險條例及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定為其辦理了傷殘退休手續(xù)。從2001年7月1日起姬某正式享受社保工傷殘疾退休待遇，并從云浮市勞動和社會保障局領(lǐng)取了醫(yī)療費(fèi)、一次性殘疾補(bǔ)償金、定期殘疾退休金等費(fèi)用。2003年姬某向有關(guān)部門反映其退休待遇等問題，2004年3月姬某以職業(yè)病損害糾紛向云浮市勞動仲裁委員會提起仲裁申請，該委員會以要求仲裁的時效已過為由不予受理。姬某提起訴訟，要求廣東廣信青洲水泥有限公司賠償其精神損失費(fèi)、經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用總計(jì)744110元。
法院審理認(rèn)為，廣信青洲水泥有限公司作為已經(jīng)參加社會保險統(tǒng)籌安排的用人單位，依照《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定，通過為職工繳納工傷保險費(fèi)，將工傷賠償責(zé)任轉(zhuǎn)移到法定的社會保險部門，由其對職工提供工傷保險待遇。經(jīng)云浮市勞動和社會保障局核定，廣信青洲水泥有限公司為姬某辦理了傷殘退休手續(xù)，姬某也從該局支取了相關(guān)費(fèi)用，享受了傷殘退休待遇，即社會保險部門已對姬某應(yīng)當(dāng)享受的工傷退休待遇作出處理。依照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！?，參照廣東省高級人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》第五條作出的“社會保險部門已對勞動者的工傷待遇作出處理，當(dāng)事人又向人民法院提起民事訴訟的人民法院應(yīng)裁定不予受理”的規(guī)定，姬某對有關(guān)待遇有異議，要求用人單位賠償精神損失等費(fèi)用，此不宜通過民事訴訟方式解決，應(yīng)向有關(guān)機(jī)關(guān)申請。
1998年8月1日，姬某與廣東廣信青洲水泥有限公司簽訂勞動合同建立了勞動關(guān)系。2000年10月，該公司在云浮市防疫站為職工職業(yè)體檢時，發(fā)現(xiàn)姬某肺部有問題，后他入住廣東省職業(yè)病防治院治療并有好轉(zhuǎn)，出院診斷為壹期塵肺及合并雙上肺活動性肺結(jié)核。2001年6月云浮市勞動能力鑒定委員會作出鑒定，評定姬某為三級傷殘。為此廣東廣信青洲水泥有限公司按廣東省工傷保險條例及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定為其辦理了傷殘退休手續(xù)。從2001年7月1日起姬某正式享受社保工傷殘疾退休待遇，并從云浮市勞動和社會保障局領(lǐng)取了醫(yī)療費(fèi)、一次性殘疾補(bǔ)償金、定期殘疾退休金等費(fèi)用。2003年姬某向有關(guān)部門反映其退休待遇等問題，2004年3月姬某以職業(yè)病損害糾紛向云浮市勞動仲裁委員會提起仲裁申請，該委員會以要求仲裁的時效已過為由不予受理。姬某提起訴訟，要求廣東廣信青洲水泥有限公司賠償其精神損失費(fèi)、經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用總計(jì)744110元。
法院審理認(rèn)為，廣信青洲水泥有限公司作為已經(jīng)參加社會保險統(tǒng)籌安排的用人單位，依照《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定，通過為職工繳納工傷保險費(fèi)，將工傷賠償責(zé)任轉(zhuǎn)移到法定的社會保險部門，由其對職工提供工傷保險待遇。經(jīng)云浮市勞動和社會保障局核定，廣信青洲水泥有限公司為姬某辦理了傷殘退休手續(xù)，姬某也從該局支取了相關(guān)費(fèi)用，享受了傷殘退休待遇，即社會保險部門已對姬某應(yīng)當(dāng)享受的工傷退休待遇作出處理。依照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！?，參照廣東省高級人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》第五條作出的“社會保險部門已對勞動者的工傷待遇作出處理，當(dāng)事人又向人民法院提起民事訴訟的人民法院應(yīng)裁定不予受理”的規(guī)定，姬某對有關(guān)待遇有異議，要求用人單位賠償精神損失等費(fèi)用，此不宜通過民事訴訟方式解決，應(yīng)向有關(guān)機(jī)關(guān)申請。
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