對(duì)童工和未成年工的保護(hù)措施
童工是指未滿16周歲的少年工人。未成年工是指年滿16歲但不滿18歲的工人。
我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)招收工人必須年滿16歲，嚴(yán)格禁止任何單位和個(gè)人招用童工。對(duì)違反國(guó)家規(guī)定者，除責(zé)令其立即退回外，可予以重罰，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者，要提交司法部門依法追究法律責(zé)任。這是因?yàn)?6周歲以下的少年兒童正處于身體發(fā)育階段，身體各個(gè)器官均未發(fā)育成熟，過(guò)早參加重體力勞動(dòng)或接觸有毒有害物質(zhì)，會(huì)對(duì)他們的身體發(fā)育產(chǎn)生不良影響。16歲以下的少年兒童正是學(xué)習(xí)文化知識(shí)的時(shí)期，必須讓他們集中精力學(xué)好基礎(chǔ)文化知識(shí)，這是提高全民族素質(zhì)的大事，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是我國(guó)《義務(wù)教育法》的規(guī)定。
18歲以下的未成年工，正處于發(fā)育成長(zhǎng)時(shí)期，身體發(fā)育還不成熟，也缺乏生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)技能，因此不能承受繁重的體力勞動(dòng)，也不能適應(yīng)不正常的勞動(dòng)條件和有害作業(yè)，否則會(huì)影響他們的成長(zhǎng)發(fā)育。因此鐘華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十八條規(guī)定，“任何組織和個(gè)人依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招收已滿16歲未滿18歲的未成年工，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得安排從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)?！薄吨腥A人民共和國(guó)礦山法》還規(guī)定，“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動(dòng)?！?BR>
我國(guó)法律規(guī)定企業(yè)招收工人必須年滿16歲，嚴(yán)格禁止任何單位和個(gè)人招用童工。對(duì)違反國(guó)家規(guī)定者，除責(zé)令其立即退回外，可予以重罰，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者，要提交司法部門依法追究法律責(zé)任。這是因?yàn)?6周歲以下的少年兒童正處于身體發(fā)育階段，身體各個(gè)器官均未發(fā)育成熟，過(guò)早參加重體力勞動(dòng)或接觸有毒有害物質(zhì)，會(huì)對(duì)他們的身體發(fā)育產(chǎn)生不良影響。16歲以下的少年兒童正是學(xué)習(xí)文化知識(shí)的時(shí)期，必須讓他們集中精力學(xué)好基礎(chǔ)文化知識(shí)，這是提高全民族素質(zhì)的大事，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是我國(guó)《義務(wù)教育法》的規(guī)定。
18歲以下的未成年工，正處于發(fā)育成長(zhǎng)時(shí)期，身體發(fā)育還不成熟，也缺乏生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)技能，因此不能承受繁重的體力勞動(dòng)，也不能適應(yīng)不正常的勞動(dòng)條件和有害作業(yè)，否則會(huì)影響他們的成長(zhǎng)發(fā)育。因此鐘華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十八條規(guī)定，“任何組織和個(gè)人依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招收已滿16歲未滿18歲的未成年工，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得安排從事過(guò)重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)?！薄吨腥A人民共和國(guó)礦山法》還規(guī)定，“礦山企業(yè)不得錄用未成年人從事礦山井下勞動(dòng)?！?BR>
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