某市某區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局信訪工作預(yù)案制度
一、加大信訪苗頭的排查報(bào)送及處理群體性上訪力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真做好疏導(dǎo)處置工作。
二、對帶傾向性的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭實(shí)行“信訪預(yù)案登記表”形式進(jìn)行規(guī)范化管理。
三、建立完善信訪網(wǎng)絡(luò)，定期研究分析局屬企業(yè)因企業(yè)改制引發(fā)的思想動態(tài)及帶有傾向性問題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)研究，及時(shí)化解，堵住信訪源。
四、明確管理責(zé)任制，集體上訪發(fā)生在哪里，就在哪里控制處理好。
五、群眾集體上訪５人以上，情緒激烈，不聽勸解疏導(dǎo)的，要堅(jiān)持“可散不可聚、可順不可激、可解不可結(jié)” 的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，避免事態(tài)擴(kuò)大。對防礙、干擾機(jī)關(guān)正常辦公秩序、阻塞交通的，除勸解在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離散外，對不聽勸解、時(shí)間過長或有違法行為的，應(yīng)請司法部門協(xié)助處理。
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