根據(jù)山東省和煙臺市有關(guān)規(guī)定,自2013年3月1日起,最低月工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1240元調(diào)整到1380元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13元調(diào)整到14.5元。最低工資的上調(diào),目的是提高群眾生活質(zhì)量、提升群眾生活幸福指數(shù)。這本是一件大好事,但目前有很多工作人員工資根本拿不到政府下達(dá)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位門衛(wèi)、單位住宅管理人員每天24小時(shí)都在崗,工資有的只拿400、500元,節(jié)假日無人替班,從來沒有得到過加班費(fèi),更不用說是帶薪休假了。一年360天在崗,像這些工人的工資是否也應(yīng)享受最低工資的標(biāo)準(zhǔn)呢?
據(jù)了解,《最低工資規(guī)定》要求,最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障的范圍是:省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。也就是說,無論是農(nóng)民工、試用工、小時(shí)工,只要?jiǎng)趧?dòng)者完成了正常工作任務(wù),其所得的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)規(guī)定,帶薪休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假和節(jié)育手術(shù)假是法律賦予勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的休息休假權(quán)利,應(yīng)視為提供了正常勞動(dòng),受最低工資標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)。但如果勞動(dòng)者因上述法定假期外的休假,不能在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),則不能享受最低工資保障。
門衛(wèi)這個(gè)群體人數(shù)很多,也很希望能享受到所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),但這部分群體目前只從新聞和文件中看到調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)道,根本見不到政策落實(shí)。希望各級領(lǐng)導(dǎo)能關(guān)心一下這部分群體,讓他們真正體會(huì)到政策的溫暖和實(shí)惠。（來源：齊魯晚報(bào)，ft22.com整理編輯）
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