本報訊 近日，云南省國資委印發(fā)《省屬企業(yè)安全生產(chǎn)“吹哨人”管理辦法》（以下簡稱辦法），加強省屬企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的內(nèi)部監(jiān)督，鼓勵企業(yè)內(nèi)部人員報告安全生產(chǎn)事故隱患和安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全生產(chǎn)事故隱患，制止和懲處安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為。
辦法明確了“吹哨人”報告獎勵的范圍，要求各企業(yè)建立有獎報告公告牌制度，在作業(yè)場所醒目位置張貼懸掛各級各部門報告聯(lián)系方式及重獎激勵政策；開展安全生產(chǎn)大檢查、駐點監(jiān)督、檢查等活動時，要提前或當(dāng)場向企業(yè)員工告知有獎報告受理渠道、重獎激勵政策等事項。安全生產(chǎn)報告實行自由報告原則，“吹哨人”對所在企業(yè)同一安全生產(chǎn)事故隱患和違法違規(guī)行為，可向上級企業(yè)報告，不得同時向多級部門重復(fù)報告；但是未接受或者未及時處理的，“吹哨人”可以向有管轄權(quán)的其他部門報告。
辦法明確，重大事故隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為經(jīng)查實，受理部門應(yīng)參照《云南省安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法》規(guī)定對報告人給予獎勵，且不得低于最低標準，一般事故隱患可獎勵500元至5000元，獎金從企業(yè)安全生產(chǎn)費用支出。匿名報告查實后，“吹哨人”有獎勵訴求的，應(yīng)當(dāng)在報告的同時提供能夠辨識身份的信息作為身份代碼，并與受理部門專人約定報告密碼、報告處理結(jié)果和獎勵權(quán)利的告知方式。
企業(yè)負有承擔(dān)“吹哨人”報告接辦、核查、獎勵等崗位職責(zé)的人員，因故意或者過失泄露“吹哨人”信息，造成“吹哨人”被其所在企業(yè)打擊報復(fù)的，按照“誰知悉誰保密、誰泄露誰擔(dān)責(zé)”的原則，對有關(guān)崗位人員從嚴從重處理。
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