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為進一步提高用人單位的法律意識，規(guī)范勞動用工，構建和諧勞動關系和提高安全生產主體責任制。7月19日，區(qū)人社分局和經開區(qū)安環(huán)辦對區(qū)內用人單位開展了勞動保障法律法規(guī)培訓、安全生產知識培訓。近80家用人單位參加了培訓。

分局聘請了專業(yè)律師楊春林從企業(yè)常見的用工風險、常見的勞動用工問題和具有典型性、代表性的勞動用工案例，生動的講解了勞動保障法律法規(guī)相關知識，涉及用人單位未簽訂勞動合同的法律責任、違法解除勞動關系的認定、未參加工社會保險的用人單位責任等方面問題。培訓通過對典型案例的深入剖析，指出用人單位存在的違法事實，引出相關勞動保障法律條款，列出用人單位承擔的法律風險，給出用人單位勞動用工管理建議和對策。通過對典型案例的生動講解，消除用人單位在法律法規(guī)認識上的疑惑，引導用人單位規(guī)范用工，提升用人單位勞動用工管理水平。

區(qū)安環(huán)辦聘請的專家劉地青從為什么企業(yè)要落實安全生產的主體責任、企業(yè)安全生產主體責任的主要內容、企業(yè)安全生產主體責任如何落實三方面闡述了落實企業(yè)安全生產主體責任的重要性，培養(yǎng)用人單位的安全生產意識。

培訓活動中，人社分局工作人員還就就業(yè)創(chuàng)業(yè)最新政策、勞動保障誠信評價相關規(guī)定等向用人單位進行了講解和宣傳，幫助用人單位掌握最新的法律法規(guī)知識、創(chuàng)業(yè)擔保政策、社會保險補貼政策等。通過對相關政策的深入解讀并結合實例分析，提高了各用人單位對新政策新法規(guī)的知曉率并對“學法用法”有了更深一步的認識。