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浙江省湖州市消防救援支隊聚焦政府專職消防隊伍建設(shè)難點痛點，以思想引領(lǐng)、強化保障、聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)為抓手，助推政府專職消防隊伍職業(yè)化、專業(yè)化、實戰(zhàn)化升級，持續(xù)提升隊伍滅火與應(yīng)急救援能力。

強化思想引領(lǐng)，激發(fā)崗位“正能量”。支隊黨委召開專題會議，從嚴(yán)從實商議審定政府專職消防員隊伍抓建方案，從制度落實、工作推進、保障激勵和幫扶指導(dǎo)等方面推動專職隊伍建設(shè)良性發(fā)展；堅持深化機關(guān)基層聯(lián)系幫扶機制和“一線工作法”，積極深入政府專職隊站開展常態(tài)化思想排摸引導(dǎo)，全面掌握隊員的思想動態(tài)、崗位認(rèn)知和人生規(guī)劃，量身裁衣開展工作指導(dǎo)和困難幫扶。針對政府專職消防員管理規(guī)定、管理指揮人員選拔聘任辦法、消防員落戶辦法等職業(yè)保障政策為隊員“加餐”，全面夯實“練有目標(biāo)、干有希望”的思想根基。

完善制度體系，打造管理“硬標(biāo)尺”。為全面提升多種形式消防隊伍滅火救援和隊伍管理水平，全市將政府專職消防隊、企業(yè)專職消防隊、微型消防站建設(shè)和管理統(tǒng)籌結(jié)合起來，做到同部署、同推進、同檢查、同驗收，并適時提檔升級，確保戰(zhàn)斗力穩(wěn)步提升；定期召開專職隊長例會，適時聽取各隊伍在滅火救援、執(zhí)勤訓(xùn)練、隊伍管理、器材裝備等方面的難點問題，共同研究解決隊伍共性、個性難題；將多種形式隊伍納入滅火救援指揮調(diào)度體系，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防員訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，定期對多種形式隊伍進行巡回指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和力量調(diào)度工作，幫助解決各隊日常管理、訓(xùn)練、器材維護中出現(xiàn)的困難，增強多種形式消防隊伍的戰(zhàn)斗力。

強化聯(lián)勤聯(lián)訓(xùn)，練就業(yè)務(wù)“硬本領(lǐng)”。為切實提升多種形式隊伍的滅火救援能力，全市把轄區(qū)多種形式消防隊伍訓(xùn)練工作作為增強消防救援力量、提升社會火災(zāi)防控水平的一項重要工作來抓，緊緊圍繞“救早、救小、滅初期”的初戰(zhàn)目標(biāo)，堅持訓(xùn)戰(zhàn)一致原則，強化多種形式消防隊伍隊員業(yè)務(wù)理論、應(yīng)用體技能和實戰(zhàn)操法，堅持抓好技能訓(xùn)練、重點單位或重點部位滅火預(yù)案制訂與演練、各種對象滅火戰(zhàn)斗行動訓(xùn)練，做到操場訓(xùn)練與實地訓(xùn)練結(jié)合、日常訓(xùn)練與定期考核結(jié)合、實地訓(xùn)練與防火檢查結(jié)合，切實提高隊員業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)訓(xùn)練情況，及時調(diào)整訓(xùn)練方案，不斷提升實戰(zhàn)能力。