7月9日，佛山照明召開2024年國企改革深化提升行動推進會，貫徹落實國務(wù)院國資委、省國資委關(guān)于國企改革深化提升行動工作的部署要求，傳達了廣晟控股集團上半年改革深化提升行動推進會議精神，通報公司改革重點任務(wù)進展情況，部署安排下一階段重點工作，推動改革攻堅沖刺。公司黨委書記、董事長萬山，黨委副書記、董事、總經(jīng)理張學(xué)權(quán)出席會議并講話，公司黨委委員、副總經(jīng)理曾肖靜主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)陳明杰、張勇、陳煜、湯瓊蘭出席會議。

會議指出，要在“發(fā)展大勢”中保持戰(zhàn)略清醒，深刻認識到改革重要性緊迫性，實施改革深化提升行動是應(yīng)對當(dāng)前國內(nèi)外復(fù)雜嚴峻形勢的必然選擇，是全面落實黨中央、國務(wù)院決策部署和國資委工作要求的切實之舉，是佛山照明高質(zhì)量發(fā)展打造一流照明領(lǐng)軍企業(yè)的現(xiàn)實需要。

會議強調(diào)，要在“趕考前進”中把準(zhǔn)發(fā)展方向，以大戰(zhàn)狀態(tài)、大考作風(fēng)，在抓好“五個結(jié)合”上下功夫，務(wù)求在思想觀念、體制機制、活力動力三個核心問題上取得改革實效。一是把改革與思想解放相結(jié)合，以“全覆蓋”發(fā)揚敢于亮劍的改革精神；二是把改革與產(chǎn)業(yè)布局相結(jié)合，以“全球化”視野提升集群發(fā)展能力；三是把改革與創(chuàng)新驅(qū)動相結(jié)合，以“全縱深”思維推進科技動能轉(zhuǎn)換；四是把改革與人才建設(shè)相結(jié)合，以“全鏈條”聯(lián)動激活人才隊伍活力；五是把改革與經(jīng)營管理相結(jié)合，以“全維度”協(xié)同推進運營提效賦能。

會議要求，要在“攻堅沖刺”中快速突破推進，確保改革任務(wù)成效形神兼?zhèn)?，圍繞年底前完成80%以上主體任務(wù)、切切實實形成一批改革成果和發(fā)展長效機制的目標(biāo)，打響“改革攻堅沖刺”沖鋒號。一要“高”，高站位強攻堅。把改革作為破解困境、創(chuàng)新發(fā)展、行穩(wěn)致遠的關(guān)鍵舉措，增強推進改革的主動性，勇于“涉險灘”，敢啃“硬骨頭”。二要“抓”，抓改革真落實。把抓落實作為一種政治責(zé)任、一種紀律要求，真正把會上講的、文件寫的，變成實實在在抓工作的舉措，變成腳踏實地抓落實的行動。三要“實”，向改革要實效。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好“改革-發(fā)展-穩(wěn)定”的關(guān)系，在不折不扣落實“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合自身實際實施一些“自選動作”，聚焦難點、務(wù)求實效。四要“嚴”，加強督查考核。嚴督導(dǎo)、嚴問效、嚴考核，將改革任務(wù)的推進、落實、實效作為干部選拔任用的重要考量，堅決杜絕“紙面改革”“數(shù)字改革”。

會上，公司領(lǐng)導(dǎo)分別圍繞分管工作的總體改革情況進行了點評并提出工作要求。董事會辦公室（戰(zhàn)略投資部）、人力資源部（黨委組織部）、研究院、燎旺車燈就改革工作推進情況作匯報交流。

公司全體中層管理人員、改革工作具體負責(zé)人員共計130余人參加會議。