為全面提升班組長(zhǎng)綜合管理能力，夯實(shí)基層管理基礎(chǔ)，2025年8月31日，公司邀請(qǐng)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健峰企管集團(tuán)資深培訓(xùn)師吳釗欣老師，為近150名班組長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)骨干、基層管理者等開展了為期一天的專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)以培養(yǎng)能擔(dān)當(dāng)、會(huì)溝通、提素質(zhì)的高質(zhì)量班組長(zhǎng)為主題，圍繞班組長(zhǎng)的角色定位、班組長(zhǎng)的問(wèn)題意識(shí)、人性化管理和班組長(zhǎng)應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)魅力、班組安全管理等方面開展提升培訓(xùn)，通過(guò)互動(dòng)學(xué)習(xí)研討，明確班組長(zhǎng)的管理內(nèi)容與職責(zé)，掌握現(xiàn)場(chǎng)管理的溝通方法，實(shí)現(xiàn)管理者觀念轉(zhuǎn)變，具備問(wèn)題意識(shí)及解決問(wèn)題能力。在以往專題講授的基礎(chǔ)上，加入小組學(xué)習(xí)研討、案例分析等多種模式，有效提升學(xué)員的參與感和互動(dòng)度，大大提升培訓(xùn)實(shí)效。

股份公司生產(chǎn)總監(jiān)、制造工程部經(jīng)理唐來(lái)明在總結(jié)講話中表示，“此次班組長(zhǎng)綜合能力提升培訓(xùn)為公司班組建設(shè)水平的提升與人才隊(duì)伍的培養(yǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。后續(xù)，公司將持續(xù)探索外部多元化交流合作平臺(tái)，積極引進(jìn)先進(jìn)管理理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為員工創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)，不斷完善人才發(fā)展體系，助力公司高質(zhì)量發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階”。