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把握創(chuàng)新大勢 干好創(chuàng)新大事——首鋼京唐深入推進(jìn)“一引領(lǐng)兩融合”群眾性主題實(shí)踐活動紀(jì)實(shí)

“要廣泛深入開展群眾性主題實(shí)踐活動,堅(jiān)持用技術(shù)創(chuàng)新帶動管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,因地制宜、做實(shí)見效,在‘一引領(lǐng)兩融合’中做排頭兵,在‘推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力’中作表率!”在首鋼京唐“一引領(lǐng)兩融合”群眾性主題實(shí)踐活動啟動會上,公司黨委書記、董事長李明鏗鏘有力地說。

活動開展以來,首鋼京唐沿著“一引領(lǐng)兩融合”的實(shí)踐路徑,在變局中謀創(chuàng)新大勢,在發(fā)展中抓創(chuàng)新大事,整體謀劃、系統(tǒng)安排,不斷點(diǎn)燃“創(chuàng)新激情”,推動主題實(shí)踐活動取得實(shí)效。

聚共識 把握創(chuàng)新之勢

集團(tuán)黨委提出“推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力,打造中國式現(xiàn)代化的首鋼場景”“推動技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新相融合”,為推動首鋼高質(zhì)量發(fā)展明確了路徑、指明了方向。集團(tuán)上下深入貫徹、深刻領(lǐng)會,逐漸成為全體干部職工的共識。

“一引領(lǐng)兩融合”是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力的關(guān)鍵。

集團(tuán)黨委印發(fā)《關(guān)于在集團(tuán)深入開展“一引領(lǐng)兩融合”群眾性主題實(shí)踐活動的安排意見》后,首鋼京唐公司黨委深入思考、認(rèn)真研究、系統(tǒng)謀劃,制定活動方案,策劃調(diào)研工作,明確創(chuàng)新項(xiàng)目,部署5個(gè)板塊、14項(xiàng)活動。同時(shí),召開黨委擴(kuò)大會、基層黨委書記會,傳達(dá)集團(tuán)黨委部署要求和首鋼京唐公司黨委具體安排,推動“一引領(lǐng)兩融合”群眾性主題實(shí)踐活動有序開展,更好凝聚共識、激發(fā)活力,營造敢于突破、敢于創(chuàng)新的氛圍。

創(chuàng)新不是一個(gè)人的一腔孤勇,而是一群人的奮斗共識。

各基層單位迅速行動、廣泛發(fā)動,營造創(chuàng)新氛圍。

4月28日,煉鐵部召開“一引領(lǐng)兩融合”主題實(shí)踐活動啟動會暨一季度對標(biāo)交流會,部署技術(shù)創(chuàng)新和對標(biāo)交流工作,以技術(shù)創(chuàng)新帶動管理創(chuàng)新和全員創(chuàng)新,激發(fā)創(chuàng)新活力。

4月28日,質(zhì)檢監(jiān)督部“匠心坊”揭牌成立,打造一線微型創(chuàng)新空間,以匠人聚匠心,以匠心促創(chuàng)新,推動創(chuàng)新工作在一線崗位生根發(fā)芽。

5月9日,冷軋部黨委發(fā)布“一引領(lǐng)兩融合”專項(xiàng)活動工作方案和重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目圍繞亟待解決的瓶頸難題推進(jìn)。

5月24日,焦化部召開“一引領(lǐng)兩融合”推進(jìn)會,匯報(bào)創(chuàng)新工作室的課題攻關(guān)項(xiàng)目和管理創(chuàng)新活動進(jìn)展情況。

……

首鋼京唐把開展“一引領(lǐng)兩融合”群眾性主題實(shí)踐活動與推進(jìn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)相結(jié)合,與貫徹落實(shí)兩級公司“兩會”確定的年度重點(diǎn)任務(wù)相結(jié)合,聚焦“四個(gè)制造”,確立“質(zhì)量提升和關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)研究”“信息安全平臺數(shù)據(jù)安全拓展項(xiàng)目”等重點(diǎn)項(xiàng)目10項(xiàng),明確任務(wù)目標(biāo),細(xì)化工作措施。

各相關(guān)專業(yè)部門、作業(yè)部結(jié)合年度重點(diǎn)任務(wù)和自身經(jīng)營生產(chǎn)特點(diǎn),梳理確定了部門級重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目。截至目前,各單位共確定創(chuàng)新項(xiàng)目207項(xiàng),其中技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目118項(xiàng),管理創(chuàng)新項(xiàng)目11項(xiàng),技術(shù)+管理創(chuàng)新項(xiàng)目72項(xiàng),技術(shù)+商業(yè)模式創(chuàng)新項(xiàng)目3項(xiàng),技術(shù)+管理+商業(yè)融合項(xiàng)目1項(xiàng)。

創(chuàng)新共識的集聚,正在匯聚創(chuàng)新之力,轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新之為,掀起屬于首鋼京唐公司的創(chuàng)新之變。

激活力 展示創(chuàng)新之變

創(chuàng)新需要激情,如果沒有創(chuàng)新的主動性,對任何工作和任務(wù)都缺乏靈感,創(chuàng)新就無從談起。

首鋼京唐堅(jiān)持對標(biāo)工作與生產(chǎn)經(jīng)營形勢有機(jī)融合,結(jié)合對標(biāo)世界一流價(jià)值創(chuàng)造行動,大力倡導(dǎo)“走出去”對標(biāo)先進(jìn),找準(zhǔn)自身差距,激發(fā)創(chuàng)新動能。

全力推進(jìn)對標(biāo)工作系統(tǒng)化、全面化。制造端對標(biāo)指標(biāo)涵蓋了產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效率四個(gè)維度,用戶端增加特色產(chǎn)品,切實(shí)做到從用戶到用戶的全流程、全要素對標(biāo)縮差工作,提升了過程管控能力和客戶使用感受。

持續(xù)開展專項(xiàng)對標(biāo),全面落實(shí)對標(biāo)“三級”管理要求,將指標(biāo)層層分解,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。同時(shí),通過班組勞動競賽等方式,引導(dǎo)職工主動聚焦身邊問題和技能短板,積極改進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)。指標(biāo)全面推行“摘掛牌”模式并賦予指標(biāo)權(quán)重,實(shí)現(xiàn)快改、快獎、快見效。

在首鋼京唐,對標(biāo)不僅是一項(xiàng)工作任務(wù),更是一個(gè)抓手、一種工具、一種不斷改進(jìn)提升的方法。

談到對“對標(biāo)工作”的認(rèn)識,煉鐵部燒結(jié)作業(yè)區(qū)首席作業(yè)長仇鎖朝有著自己的理解:“對標(biāo)要有目的性,只有帶著問題去對標(biāo),才能達(dá)到快速改善、破解難題的目的。要虛心、真心,把別人的‘拿手菜’學(xué)回來。而且還要結(jié)合實(shí)際,不照搬照抄,達(dá)到效果才是目的?!?/p>

今年以來,京唐燒結(jié)先后到太鋼等企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短、改進(jìn)提升。在與首鋼股份燒結(jié)對標(biāo)后,作業(yè)區(qū)優(yōu)化了燒結(jié)機(jī)帶料卡車操作標(biāo)準(zhǔn),一季度實(shí)施后,大大降低了帶料更換臺車對燒結(jié)礦質(zhì)量的影響。

煉鋼部建立了對標(biāo)考察匯報(bào)會制度,確保對標(biāo)項(xiàng)目快速落地實(shí)施,今年以來,已組織3次對標(biāo)考察匯報(bào)會。通過與湛江等鋼鐵廠開展成本管理對標(biāo),引進(jìn)了含硅廢鋼、聚合鐵硅新物料,緩解了低鐵耗條件下轉(zhuǎn)爐熱量不足的矛盾,有效降低了噸鋼成本。

能環(huán)部做實(shí)能源指標(biāo)對標(biāo)體系,圍繞專業(yè)管理指標(biāo)、工序指標(biāo)、能源作業(yè)指標(biāo),全方位深入與湛江詳細(xì)對標(biāo)對表,真正做到對比標(biāo)桿有差距、對比表格找問題、對照標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí),實(shí)現(xiàn)用能有責(zé)任、管理有標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能有措施的目標(biāo)。其中,壓風(fēng)電耗由去年的0.131千瓦時(shí)/立方米降為目前的0.125千瓦時(shí)/立方米,成效顯著。

一季度,制造端30項(xiàng)指標(biāo)36次突破自身最好水平。

個(gè)人智慧是加法,全員智慧是乘法。首鋼京唐高度重視全員創(chuàng)新,通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、思維鍛煉和實(shí)踐養(yǎng)成,提升干部職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新素質(zhì),不斷激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

QTI精益改善是首鋼京唐全員創(chuàng)新的鮮活實(shí)踐。今年以來,該公司領(lǐng)導(dǎo)先后兩次到現(xiàn)場聽取優(yōu)秀改善成果匯報(bào),為改善提案頒發(fā)證書,職工參與創(chuàng)新的自豪感、成就感油然而生。2月份,首鋼京唐第十六期QTI改善骨干培訓(xùn)班開班,共43人參加,確定了17項(xiàng)課題,推動全員創(chuàng)新扎實(shí)持久開展。一線優(yōu)秀的作業(yè)長、班組長通過參加培訓(xùn)班,掌握了改善方法,參與了改善實(shí)踐,進(jìn)一步凝練了精益思想,并把所學(xué)帶回班組,傳播精益文化,激活全員創(chuàng)新的“一池春水”。張俊飛是鋼軋部煉鋼作業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)爐丁班班組長,參加改善骨干培訓(xùn)班后,將先進(jìn)的改善和經(jīng)驗(yàn)帶回班組,帶領(lǐng)大家一起動腦、動手。其中,《關(guān)于降低轉(zhuǎn)爐補(bǔ)熱劑消耗的改善》提案,獲評首鋼京唐優(yōu)秀改善提案。6月份,廣大干部職工共提報(bào)改善亮點(diǎn)1869項(xiàng)、改善提案2541項(xiàng),總體較2023年月均提高了522項(xiàng)。

比價(jià)值 強(qiáng)化創(chuàng)新之為

能創(chuàng)造價(jià)值的創(chuàng)新,才是真正意義上的創(chuàng)新。今年以來,首鋼京唐掀起了一場轟轟烈烈的創(chuàng)新價(jià)值大比武。

圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),廣泛開展“提質(zhì)增效求極致,創(chuàng)新突破立新功”勞動競賽、“降本增效”專項(xiàng)勞動競賽、“經(jīng)營能力提升”專項(xiàng)勞動競賽,以競賽形式營造比價(jià)值、比貢獻(xiàn)的熱潮,提升干部職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的貢獻(xiàn)度。同時(shí),各基層單位通過專項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化,以積分評比、“月度明星”評比、小指標(biāo)勞動競賽的形式,對職工的階段性表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評,充分調(diào)動崗位職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

一季度,首鋼京唐牢牢把握“產(chǎn)品、成本、低碳”主線,開展“提質(zhì)增效求極致,創(chuàng)新突破立新功”勞動競賽,涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。

中厚板事業(yè)部4300作業(yè)區(qū)調(diào)度乙班在勞動競賽中被評為“紅旗班組”。他們優(yōu)化生產(chǎn)組織和物流路線,攻克鋼板下線瓶頸,為物流環(huán)節(jié)做好減法,極大提升過鋼效率。一季度,共打破剪切塊數(shù)等紀(jì)錄4次。

“設(shè)備的良好運(yùn)行是提升生產(chǎn)效率的關(guān)鍵因素?!毙炝潦卿撥埐吭O(shè)備工程室機(jī)械三級點(diǎn)檢,也是一季度勞動競賽“先進(jìn)個(gè)人”,他對自己的工作有著清晰準(zhǔn)確的定位和認(rèn)知。連鑄區(qū)域立式減速機(jī)防擺裝置穩(wěn)定性一直是困擾出坯輥道的一個(gè)難題,尤其是生產(chǎn)400毫米斷面板坯時(shí),防擺裝置出現(xiàn)大面積開焊或者脫開,嚴(yán)重影響生產(chǎn)穩(wěn)定。為了解決問題,徐亮每天頂著板坯的炙烤蹲在減速機(jī)旁觀察,仔細(xì)查找原因,最終設(shè)計(jì)出新型防擺,采用緩沖接觸方式代替原剛性接觸,有效提升了現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定性。

“我在勞動競賽中找到了自己的價(jià)值,參與創(chuàng)新的動力也更足了?!睙彳埐繌垙┵e主要負(fù)責(zé)1580產(chǎn)線定寬機(jī)的點(diǎn)檢維護(hù)。為了解決粗軋除鱗機(jī)箱體氧化鐵皮飛濺的問題,張彥賓認(rèn)真鉆研圖紙,反復(fù)修改治理方案,重新設(shè)計(jì)除鱗機(jī)前輥道導(dǎo)板,增加除鱗機(jī)密閉性,徹底解決了氧化鐵皮飛濺。

比價(jià)值,關(guān)鍵要用好平臺。為充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室平臺作用,首鋼京唐積極開展創(chuàng)新課題立項(xiàng)工作,圍繞年度重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo),精心制定立項(xiàng)課題,同時(shí)將降本增效作為重點(diǎn)課題項(xiàng)納入年度項(xiàng)目管理,不斷提升創(chuàng)新工作室在生產(chǎn)經(jīng)營解難題中的作用。

截至目前,創(chuàng)新工作室共提報(bào)課題449項(xiàng),新一輪的創(chuàng)新智慧正在競相迸發(fā)。

人人講創(chuàng)新、事事重創(chuàng)新、處處有創(chuàng)新。首鋼京唐將沿著“一引領(lǐng)兩融合”實(shí)踐路徑,下好創(chuàng)新“先手棋”、跑出發(fā)展“加速度”,全力打造中國式現(xiàn)代化的京唐場景,為首鋼高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)創(chuàng)新力量。


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