黨支部骨干人員開展技術(shù)攻關(guān)。

首鋼礦業(yè)杏山鐵礦開拓作業(yè)區(qū)主要承擔(dān)著巷道掘進(jìn)、支護(hù)兩項(xiàng)主要任務(wù)。作業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工124人、黨員38名。2023年以來，面對越來越嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢和艱巨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，黨支部以建強(qiáng)堡壘、錘煉隊(duì)伍為主線，在思想、安全、創(chuàng)新、育人、服務(wù)五個(gè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，全年掘進(jìn)、噴漿、錨網(wǎng)等指標(biāo)全部完成計(jì)劃。

抓思想，重實(shí)戰(zhàn)練兵，提高攻堅(jiān)能力

開拓作業(yè)區(qū)擔(dān)負(fù)著地采的第一道生產(chǎn)工序，多年來，始終奮戰(zhàn)在地采的最前線。在十余年的磨礪中，這支地采先鋒錘煉了頑強(qiáng)的奮斗意志和強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。特別是黨員隊(duì)伍，都是在艱苦環(huán)境和急難新重任務(wù)中鍛煉出來的骨干。但隨著時(shí)間的推移，在繁重的工作中加強(qiáng)思想教育就顯得尤為重要。黨支部認(rèn)真研判，認(rèn)識到隊(duì)伍當(dāng)中缺乏的是反復(fù)沖鋒的韌勁。黨支部迅速采取行動(dòng)，一是嚴(yán)肅組織生活，讓黨員隊(duì)伍沖得上、立得住；二是多樣化開展教育活動(dòng)，通過重溫作業(yè)區(qū)的奮斗歷程、老同志講建礦往事、觀看紅色電影等系列活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部職工賡續(xù)開拓作業(yè)區(qū)凡事沖鋒在前的傳統(tǒng)。如在杏山鐵礦安全六大系統(tǒng)升級的重點(diǎn)工作中，針對工期緊、坡道施工難度大等多重困難，黨支部統(tǒng)一思想，班子帶隊(duì)、黨員牽頭，24小時(shí)換人不停工，歷時(shí)兩個(gè)月高標(biāo)準(zhǔn)完成了主斜坡道10公里長、7000組、40000個(gè)橫平豎直、間距統(tǒng)一的掛鉤施工任務(wù)，為整體工期搶出一個(gè)月的時(shí)間。

抓安全，重寬嚴(yán)相濟(jì)，凝聚安全共識

作為地采的前沿陣地，一方面，黨支部組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》《重大隱患評判標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)文件，讓大家知道安全的標(biāo)準(zhǔn)，明確安全怎么落實(shí)。另一方面，組織職工自主拍攝《癡迷游戲釀成的慘劇》《觸電警示教育》等多部安全警示教育視頻，讓職工做主角，設(shè)身處地感受違規(guī)作業(yè)帶來的嚴(yán)重后果，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。注重閉環(huán)安全管理，定期組織班組長以及黨員骨干召開安全生產(chǎn)會(huì)議，詳細(xì)分析各個(gè)階段現(xiàn)場有哪些問題，是否落實(shí)各級安全生產(chǎn)職責(zé)，如何制定安全整改措施，如何保證現(xiàn)場落實(shí)等等。一年來，有效排查現(xiàn)場安全隱患340項(xiàng)，完成本質(zhì)化安全項(xiàng)目7項(xiàng)，提高了現(xiàn)場安全管理水平。

抓創(chuàng)新，重效果轉(zhuǎn)化，提升管理水平

作為基層生產(chǎn)單位，創(chuàng)新課題都是來自生產(chǎn)實(shí)踐中的問題，目的就是讓?shí)徫蛔鳂I(yè)時(shí)更安全、更省力，讓設(shè)備運(yùn)行更高效、更穩(wěn)定，讓生產(chǎn)經(jīng)營降成本、提質(zhì)量。一年來，黨支部采取課題任務(wù)分包的方式，責(zé)任到人、任務(wù)到人。

黨員趙佳祥牽頭實(shí)施超深掏槽+孔底加強(qiáng)拋擲+雙螺旋掏槽聯(lián)合設(shè)計(jì)方案，分階段掏槽爆破繼續(xù)在硬礦石點(diǎn)位試驗(yàn)，綜合爆破循環(huán)進(jìn)尺提高了7.5%。黨員陳慶運(yùn)通過反復(fù)組織試驗(yàn)，在現(xiàn)場成功推廣纖維混凝土代替錨桿支護(hù)，短錨桿代替長錨桿支護(hù)的新型支護(hù)方式，通過持續(xù)不斷有針對性地優(yōu)化支護(hù)方式，年累計(jì)節(jié)約支護(hù)成本50余萬元。以作業(yè)區(qū)為主體實(shí)施的《掘進(jìn)爆破全斷面自動(dòng)化裝藥關(guān)鍵技術(shù)與設(shè)備研究》技術(shù)課題分別獲得首鋼科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、爆破行業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

抓隊(duì)伍，重提素練兵，提高綜合素質(zhì)

人才是企業(yè)發(fā)展的“后勁”，尤其是實(shí)施一級管理之后，作業(yè)區(qū)從職能人員到科室，黨支部的工作重心就轉(zhuǎn)移到一線技能人員的培養(yǎng)上。在連續(xù)奪得兩屆全國冶金礦山行業(yè)金屬礦井下開掘工組冠亞軍的基礎(chǔ)上，黨支部篩選重點(diǎn)人，參加第三屆全國冶金礦山行業(yè)職業(yè)技能競賽，3人獲得“全國冶金礦山行業(yè)技術(shù)能手”；1人獲得首鋼集團(tuán)創(chuàng)新先鋒稱號，1人獲得礦業(yè)創(chuàng)新先鋒稱號。通過參加各類技能比賽，讓大家認(rèn)識到，在平凡的崗位也能干出不平凡的業(yè)績，在作業(yè)區(qū)掀起了爭當(dāng)技能尖兵的熱潮。此外，黨支部還積極組織職工參加技能提升培訓(xùn)，一年時(shí)間就有2人升級為技師，5人取得高級工技能證。近兩年來，開拓作業(yè)區(qū)陸續(xù)向馬城鐵礦輸出50多人次，近90%的人員從事重要崗位。人員雖然劃轉(zhuǎn)，但黨支部持續(xù)給予關(guān)懷關(guān)注，在新崗位遇到困難時(shí)，積極協(xié)助做好幫扶指導(dǎo)，讓他們更好適應(yīng)新的崗位要求。

抓服務(wù)，重人文關(guān)懷，促進(jìn)和諧穩(wěn)定

為最大限度調(diào)動(dòng)職工工作熱情，開拓作業(yè)區(qū)黨支部安排黨員結(jié)對子，時(shí)刻關(guān)注職工精神狀態(tài)。針對井下潮濕的特點(diǎn)，建立“晾靴間”，引進(jìn)烘干設(shè)備，讓職工心里暖。針對井下就餐的實(shí)際，修繕升級井下就餐點(diǎn)，最大限度改善就餐環(huán)境，讓職工吃得好。此外，黨支部積極協(xié)調(diào)社會(huì)資源，一年來，先后幫助20多名職工及家屬解決就醫(yī)難題，努力做到讓職工“心不涼、腦不熱”，讓四季恒溫的井下“巷道”成為職工的暖心港灣，有效促進(jìn)職工隊(duì)伍安全穩(wěn)定。

開拓作業(yè)區(qū)黨支部將繼續(xù)秉持“開拓、創(chuàng)新、高效、安全”的工作理念，服務(wù)大局保安全，勇于創(chuàng)新拓路行，不斷進(jìn)取謀發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)筑牢堡壘、建強(qiáng)隊(duì)伍、凝聚合力，讓地采先鋒的旗幟，永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在地采深處的最前沿。