近日，從貴州省企業(yè)聯(lián)合會、貴州省企業(yè)家協(xié)會傳來消息，由首鋼水鋼組織推薦申報的四項管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果分獲一、二、三等獎。其中，由水鋼組織人力資源部主創(chuàng)的《鋼鐵企業(yè)組織架構(gòu)模式的探析與實踐》獲一等獎，煉鐵事業(yè)部主創(chuàng)的《構(gòu)建燒結(jié)提質(zhì)降耗管理體系的實踐與應(yīng)用》獲二等獎，黨工辦主創(chuàng)的《鋼鐵企業(yè)五級指標(biāo)體系助推黨建與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合的構(gòu)建與實施》和物流倉儲事業(yè)部主創(chuàng)的《鋼鐵企業(yè)鐵路線路分級維護的構(gòu)建與實施》分獲三等獎。

歷年來，首鋼水鋼把技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和精細(xì)化管理作為持續(xù)增強公司核心競爭力的著力點和突破口，立足生存與發(fā)展實際，選擇具有創(chuàng)新性、指導(dǎo)性、前瞻性、科學(xué)性和時效性課題，有序推進管理創(chuàng)新工作。為健全完善企業(yè)管理創(chuàng)新的體制機制，調(diào)動和激發(fā)廣大職工持續(xù)創(chuàng)新的主動性、積極性與創(chuàng)造性，不斷完善《首鋼水鋼管理創(chuàng)新活動管理辦法》，按申報、預(yù)評審、向外推薦、表彰獎勵、推廣應(yīng)用流程進行管理，結(jié)合管控實際，健全創(chuàng)新成果管理流程，推動企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

據(jù)了解，貴州省企業(yè)聯(lián)合會管理現(xiàn)代化工作委員會、貴州省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會組織開展了第24屆貴州省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的申報、推薦與審定工作。經(jīng)過組織專家委員會最終審定，有115個成果被審定為第24屆貴州省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。