近日，首鋼水鋼召開2025年專業(yè)創(chuàng)新工作會，部署職工創(chuàng)新工作室、工匠場創(chuàng)建工作。公司工會相關(guān)負(fù)責(zé)人通報了2024年專業(yè)創(chuàng)新暨職工創(chuàng)新工作室、工匠場工作運行情況及評比結(jié)果，并對2025年重點工作進(jìn)行安排。

立志躬耕基層，不斷提升創(chuàng)新力。2025年，水鋼公司將職工創(chuàng)新工作室和工匠場作為專業(yè)創(chuàng)新的主載體，各單位深植基層一線主戰(zhàn)場，通過努力，把專業(yè)創(chuàng)新打造成解決生產(chǎn)一線重點、難點問題的攻關(guān)隊，創(chuàng)新思維技術(shù)改造的試驗場，技能人才傳承的培養(yǎng)池，助力公司克難攻堅。推進(jìn)升級擴面，不斷提升影響力。自公司推進(jìn)“3+3+3”創(chuàng)新管理體系建設(shè)以來，“技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)創(chuàng)新、全員創(chuàng)新”平臺作用得到有效發(fā)揮，“推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力”已成為全體水鋼人的思想共識和價值認(rèn)同。下一步，要在抓實三個平臺相互融合、協(xié)同創(chuàng)新上下功夫，打破用戶需求與生產(chǎn)工藝、工藝技術(shù)與工序技術(shù)之間的界面，推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)核心創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，提升公司創(chuàng)新實力。堅持引導(dǎo)激勵，不斷提升服務(wù)力。各單位要加強專業(yè)創(chuàng)新攻關(guān)的服務(wù)指導(dǎo)和過程跟蹤，推進(jìn)項目階段性結(jié)題，適時組織開展突出專業(yè)創(chuàng)新特點和特色的結(jié)題項目交流展示活動，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，扎實推進(jìn)專業(yè)創(chuàng)新取得新成效。工會組織將開展階段性調(diào)研督導(dǎo)，組織好年度工作交流評比和對外推優(yōu)工作，積極爭取上級創(chuàng)新助推專項資金，進(jìn)一步激發(fā)工匠人才的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)新活力。