為深入貫徹落實公司2025年兩會和人資改革工作會議部署，著力提升人力資源崗位從業(yè)人員履職能力，公司人力資源部策劃實施2025許繼人力資源專業(yè)條線隊伍能力提升工程，旨在打造更多職能上的“權(quán)威”、專業(yè)上的“行家”、條線上的“能手”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人力資源保障。
2025年3月31日，人力資源專業(yè)條線隊伍能力提升工程首期培訓(xùn)班“DeepSeek賦能人力資源管理實戰(zhàn)——驅(qū)動HR能力飛躍升級”正式啟動，公司本部和產(chǎn)業(yè)單位近百名人資人員線上線下齊聚一堂，深入學(xué)習(xí)人工智能工具，人力資源工作如何借助AI實現(xiàn)效率提升，為推進人資管理數(shù)字化開啟智慧之門。培訓(xùn)通過聚焦人力資源場景，展示了AI技術(shù)如何賦能管理創(chuàng)新。結(jié)合行業(yè)前沿案例，預(yù)判技術(shù)發(fā)展脈絡(luò)，讓人資人員獲得個體能力重塑和工作價值重構(gòu)。
站在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與國企改革深化的歷史交匯點，人力資源部將推動人力資源管理由傳統(tǒng)直線職能制向“三支柱”模式轉(zhuǎn)型，搭建數(shù)字化和智能化平臺，全面提升人力資源專業(yè)條線專業(yè)水平。本年度人力資源部將持續(xù)組織前沿理論學(xué)習(xí)、規(guī)章制度解讀、典型案例分享等培訓(xùn)課程，并開展“互助聯(lián)盟促成長、雙向掛職煉本領(lǐng)、競技比武樹標桿、課題攻堅提能力”等系列能力提升項目，著力鍛造一支“懂戰(zhàn)略、精業(yè)務(wù)、善服務(wù)、敢創(chuàng)新”的新時代人力資源專業(yè)團隊，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
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